目 录
一、XXX 连锁店简介 ...........................................................1
（一）XXX 连锁店企业简介 ....................................................1
（二）薪酬激励简介.........................................................1
二、XXX 连锁店现行的薪酬激励方式 .............................................3
（一）实地调研结果.........................................................3
（二）XXX 连锁店的薪酬激励分析 ..............................................4
三、现行薪酬制度存在的问题分析 ..............................................5
（一）不能以岗定薪，薪酬缺乏公平性.........................................5
（二）薪酬发放比较简单，不利于调动职工积极性...............................5
（三）薪酬水平偏低，薪酬缺乏竞争性.........................................5
四、薪酬激励制度设计方案 ....................................................5
（一）职位分析.............................................................6
（二）职位评价.............................................................6
（三）薪酬调查.............................................................6
（四）薪酬定位.............................................................6
（五）薪酬结构设计.........................................................6
（六）薪酬体系的实施和修正.................................................7
五、薪酬激励的策划 ..........................................................7
（一）策略制定原则.........................................................7
（二）薪酬的具体奖罚设计...................................................9
六、薪酬激励策略 ............................................................9
（一）销售人员薪酬结构——底薪+提成 （销售及项目类岗位适用） ..............10
（二）针对不同的人员实施不同的薪酬激励....................................10
