《成立礼仪队策划书》知识点总结
一、团队概况
* 礼仪队是一支具有礼仪服务功能的学生文化队伍
* 团队宗旨:秉承我校“自尊、自信、自立、自强”校训,紧紧联系时代、社会以及学校教育的需要,营造充实自然的大学氛围,展现文学院良好风貌
* 团队成员:10到15人,女生部部长同时为礼仪队队长,管理礼仪队日常事宜、培训及人员安排
二、团队目标
* 提高我们办活动的效率与质量
* 使我们办的活动更加规
* 展现文学院作为第一大系的优雅和风度
* 营造充实自然的大学氛围,展现文学院良好风貌
三、成立背景及意义
* 新校区以来,文学院的举办和承办的活动对礼仪引导和颁奖的要求越来越高
* 需要成立自己的礼仪队,提高我们办活动的效率与质量
四、成立时间及地点
* 成立时间:2013 到 2014 学年
* 筹备地点:文教楼教室(暂定)
五、招新工作
* 宣传方式:
+ 宣传部:制作宣传版面摆放于文教楼一层大厅
+ 女生部:招新开始前五天到文学院大一各班进行宣传同时完成报名,情况允许可以进入宿舍宣传
* 宣传注意事项:
+ 工作人员须事先明确通知的正规程序,以避免违反学校的相关规定
+ 作好和宣传部工作人员的联系,及时进行沟通
+ 相关负责人做好监督检查工作,确保每一步工作都按时完成
+ 做好相关工作人员的安排和协调
+ 注意通知、信息发布的及时性
+ 注意各项宣传活动的细节性问题,保证信息的准确、精确
六、面试流程
* 报名及筛选:
+ 通过报名表的基本信息筛选符合条件的学生,适当缩小面试围
+ 秘书部:制作并整理面试过程中所需各种表格,确保报名表结构清晰,要求完整,填写完成的报名表信息准确
+ 女生部:初步筛选确定面试,要求公正高效
* 现场确认:
+ 通过身高测量和初步谈话,缩小面试围
+ 生活部:测量选手身高,合格选手方可入场
+ 女生部:与选手谈话,初步了解选手,包括参加社团数量、普通话、态度、日常站姿、是否有难以纠正的细小习惯动作等
* 面试:
+ 确定最终入选者
+ 主持人上台,介绍此次活动名称,并隆重介绍评委,宣布评选方法,欢迎前来面试礼仪队
+ 自我展示:选手轮流上台,三十秒的自我介绍
+ 礼仪知识问答:每位选手上台选择一道题目进行作答
+ 情景模拟展示:现场确认时,我们组织抽签选题,让选手组合准备一个真实情景模拟,目的是表现出大家文明良好的精神风貌和态度