2021年1月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案-2.docx

《行政组织学》是行政管理专业的一门重要课程，主要探讨的是行政组织的构建、运行、变革及其影响因素。这份2021年1月的国开(中央电大)行管专科期末考试试题及答案涵盖了行政组织学的多个核心知识点。 试题涉及到组织的分类，比如非正式组织的概念，它是组织内成员自发形成的、基于共同情感、兴趣或目标的关系网络，不受正式规则约束。西蒙因其在决策理论方面的贡献获得了1978年的诺贝尔经济学奖，他的理论对于理解组织决策过程至关重要。 试题强调了行政组织的基本特征，如秦朝的郡县制体现了中央集权的行政建制，这是中国封建社会行政组织的基础。领导者的最基本职责是决策，这关系到组织的方向和战略。同时，风险管理在决策中扮演重要角色，风险型决策通常需要预测并接受一定的不确定性。 在沟通与冲突管理方面，试题指出下行沟通是从上级到下级的信息传递，是组织内部常见的一种沟通形式。冲突既有建设性的一面，能够推动创新和变革，也有破坏性的一面，可能导致组织效率下降。行政组织学习被视为集体学习，能引导成员实现个人目标与组织目标的统一，其目标导向功能有助于形成共享愿景。 此外，试题还涉及组织结构的组成要素，如协作意愿、共同目标和信息联系，以及组织结构的"潜结构"，包括目标认同、价值趋同、气质协调和能力互补。领导风格的分类，如专制、民主和放任，影响着组织的运作和员工的动力。 冲突的特性包括客观性和主观性，冲突的存在是不可避免的。我国的行政组织文化正朝着法治型、开放型、参与型和服务型方向发展，这反映了行政管理现代化的诉求。 名词解释部分涵盖了行政组织结构、总理负责制、行政组织领导和行政组织学习的概念，这些概念定义了行政组织的运作机制、领导者的责任和组织如何适应变化。 简答题和论述题进一步深入探讨了组织构成要素（如目标、机构、人员、权责、资金等）和引发群体冲突的因素（如目标差异、资源分配、信息沟通等），以及当代行政组织发展的趋势，如权力扩张、管理复杂化、专业化、协调增强、法律限制、社会目的重视和国际化等。 这份试题覆盖了行政组织学的广泛内容，包括组织理论、领导学、决策、沟通、冲突管理、组织学习和组织发展趋势等多个方面，全面检验了学生对行政管理理论和实践的理解。