在公务员面试中，风度和仪表对于面试成绩有着显著的影响。面试官不仅关注应聘者的专业知识，还会通过语言表达、动作举止和服饰仪表这三个方面来评估其整体素质和潜在的公务人员形象。根据美国学者的研究，面试中信息传达的总效果7%取决于语言，38%依赖声音，55%来自面部表情，这强调了非言语沟通的重要性。
在语言表达方面，应试者需做到准确、精练、平易和生动。准确是指用词恰当，能准确表达思想；精练是避免冗长和空洞，用简洁的语言传递信息；平易则是使用大众化、口语化的语言，使人易于理解；生动则要求语气富有变化，增强吸引力。面试时，应注意吐字清晰，语调得体，避免口头禅和重复的语句。
在行为举止上，应展现自信和镇定。保持良好的坐姿，两腿自然靠拢，不做出过于谦卑或不自然的动作。适时的微笑可以缓解紧张气氛，眼神交流能传递真诚。使用辅助手势时要适度，避免过于频繁或显得夸张。
在服饰仪表方面，穿着要整洁、得体，符合公务员的职业形象。男士应穿着西装并搭配领带，女士则需选择适宜的正装，确保干净整洁，符合场合要求。着装颜色应考虑个人气质、体型及面试环境，以达到最佳视觉效果。
为了提升面试中的风度和气质，可以从以下几个方面进行训练：
1. 强化心理素质：通过实践锻炼，如参与辩论、演讲，提高心理承受能力。学会自我调节，保持积极心态，充分准备，提前适应面试环境。
2. 注重日常积累：时刻关注言谈举止，改正不良习惯，如耸肩、晃腿等，将良好的行为习惯融入日常生活。
3. 学习知识积累：提高自身素质，关注风度修养的学习，模仿成功人士，不断自我对照，完善自我形象。
公务员面试中，良好的风度和仪态能有效提升面试成绩，这需要在语言、行为和仪表三个方面下功夫，同时注重心理素质的培养，通过日常积累和知识学习，逐步塑造理想的公务人员形象。
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