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应急预案培训考试卷
题号 一 二 三 四 总分
得分
一、判断题(每题 1 分,共 10 分)(对者用“√”表示,不对者用“×”表示)
1. 集团公司级预案由总体预案和专项预案组成。 (√)
2. 总体预案是应对各类突发事件的纲领性文件。 总体预案对专项预案的构成、 编制提出要求
及指导,并阐明各专项预案之间的关联和衔接关系。 ( √)
3.专项预案是总体预案的支持性文件,主要针对某一类或某一特定的突发事件,对应急预警、
响应以及救援行动等工作职责和程序作出的具体规定 。 (√)
4.教育和惩罚相结合,是现场管理中最有效的防错方式。 (×)
5. 发生重大事故时,企业负责人应直接指挥。 (√)
6.对于一个企业所存在的质量问题,一般都可以经过质量教育培训,通过弥补员工的质量知
识和技能不足的方法来解决。 (×)
7.系统的识别和管理组织所应用的过程,特别是这些过程之间的相互作用,可称之为“管理
的系统方法” 。 (×)
8.应急处置应坚持“早发现、早处置、早控制、早报告”工作方针,始终贯彻“以人为本、安
全第一,关爱生命、保护环境”的工作原则,力争达到在第一时间控制现场事态,防止事故
扩大的目的 . (√ )
9. 组织开展现场危害及风险分析,针对可能发生的事故类别及现场情况,明确事故报警、应
急信息报送、应急措施启动、应急救援人员引导、事故扩大及同企业应急预案的衔接的程序。
( √ )
10 绘制应急处置流程图, 按照流程中的处置环节对组织机构及岗位人员的工作职能进行分配。
(√)