安全管理安全质量标准化标准及考核评分办法.pdf

【安全管理安全质量标准化标准及考核评分办法】 安全管理是确保煤矿企业安全生产的重要环节，涉及到矿井的稳定运营和人员的生命安全。安全质量标准化是衡量安全管理效果的关键标准，它旨在通过规范化的管理和评估体系，促进煤矿企业在各个层面提升安全管理水平。本文将详细解析安全质量标准化的考核内容、评分办法以及相关知识点。 矿井安全质量标准化考核的基本条件包括建立重大隐患排查和治理制度，以及设立安全管理机构并确保人员配置满足安全生产需求。这意味着矿井需定期进行安全隐患的识别和处理，并设立专门的组织结构来负责安全事务，确保有足够的人力资源执行这些任务。 考核共分为10个大项，满分100分。评分采取扣分方式，每个考核项目的最低分为零，不允许出现负分。考核结果包括季度和年度的综合评分，其中季度得分由动态检查和上级或集团公司的季度检查结果决定，年度得分则根据各季度得分平均计算。同时，每发生一起死亡事故，安全质量标准化得分将被扣除5分，以此强调对安全事件的严重性和紧迫性。 在考核的具体内容中，机构设置与人员配备是关键。矿井应设立安全管理及质量标准化管理机构，配备相应负责人和技术负责人，并针对不同专业领域（如采煤、掘进、机电等）设置专职管理人员。人员数量需根据矿井定员标准，满足日常安全监管工作的需求。此外，企业法定代表人及各级管理人员需执行“一岗双责”，既要负责岗位业务，也要承担安全生产责任。 安全规章制度的建立和完善是安全质量标准化的重要组成部分。煤矿企业需建立包括安全生产责任制度、安全会议制度、安全目标管理制度等在内的多项制度，覆盖安全投入、教育培训、隐患排查、事故应急等多个方面。每项制度的缺失或不符合国家规定，都将被扣分。 矿级领导的下井带班制度也是考核的一部分，要求领导在班前、班后和班中全程参与，了解当班任务、入井人数、执行情况、瓦斯、探放水、顶板压力等情况，并给予必要的指导。同时，企业必须按照国家规定提取和使用安全费用，确保资金用于安全设施的更新、维护和改进。 安全管理安全质量标准化标准及考核评分办法旨在通过严谨的考核机制，推动煤矿企业建立健全安全管理体系，强化安全生产责任制，减少安全事故的发生，保障矿工的生命安全和企业的健康发展。通过对各项制度的执行和不断完善，实现煤矿安全管理的标准化和专业化。