2023上半年薪酬趋势与人才流动报告.pdf

"2023上半年薪酬趋势与人才流动报告.pdf" 本报告基于猎聘大数据研究院发布的《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》，旨在探究当前市场环境下，人才的流动趋势在发生怎样的变化？他们的就业趋势又呈现什么样的特性？ 人才流动趋势 1. 2023上半年人才流动趋势明显增强，就业与经济增长呈正相关关系，伴随今年市场环境的变化，人才市场也明显迎来回升曲线。 2. 相比之前两年，2023上半年人才活跃及流动趋势均明显增强，猎聘平台活跃人才同比增长达20.7%。 3. 人才跨城市流动意愿看，2021上半年跨城市投递人才同比下降3.0%，2022上半年跨城市投递人才同比增长14.8%，2023上半年则在2022上半年的高基数之上持续同比增长15.9%。 区域分布 1. 新一线城市是人才流动的主要目标之一，人才投递新一线城市的占比从2017年的29.8%上升到2022年的35.3%，持续逼近一线城市水平。 2. 一线城市、新一线城市、二三线城市对优质人才的吸引力持续增强。 3. 投递一线城市的占比为37.9%；投递新一线城市占比35.9%；二三线城市为21.4%；四线及以下城市仅为4.8%。 代际变化 1. 不同代际人才投递城市的分布看，70、80、95前（90-94）、95后（95-99）求职者投递一线城市的占比均呈现不同幅度的下降趋势。 2. 各代际中90后下降幅度最明显，其中95前从2017年的46.0%下降至2022年的36.5%；95后从2017年的45.0%下降至2022年的36.4%。 3. 不同代际投递新一线城市的占比呈现上升趋势，90后亦最为明显，其中95前从2017年的30.2%上升至2022年的35.4%；95后从2017年的31.7%上升至2022年的38.3%。 薪酬趋势 1. 北京平均月薪18976元全国最高，在2023上半年人才投递热门城市TOP20中，上海、北京、深圳位居前三，占比分别为10.15%、7.86%、7.32%。 2. 广州位居第四，占比5.97%。杭州以4.95%的占比位居第五，在非一线城市中位居人才投递榜首。 本报告展示了2023上半年人才流动与薪酬趋势的变化趋势，旨在为企业和个人提供有价值的参考依据。