护理-管理学课程作业A.doc

护理管理学是一门结合了护理学与管理学的学科，主要关注如何有效地组织和管理护理工作，以提高护理质量和效率。以下是对题目中涉及的知识点的详细解释： 1. 行政组织理论的代表人物是马克斯·韦伯。马克斯·韦伯是德国社会学家和经济学家，他的理论强调了官僚制的合理性与效率，是现代组织理论的重要奠基人。 2. 护理人员编设的主要原则是合理比例。这意味着护理人员的数量和类型应与护理工作量、患者需求和服务质量相匹配，以实现最佳效果。 3. 管理幅度与管理层次呈反比例关系。管理幅度是指一个管理者直接管辖的下属人数，而管理层次是指组织中的管理层级数量。当管理幅度增加，需要的管理层次通常减少，反之亦然。 4. 社会系统组织理论的代表人物是切斯特·巴纳德。他强调组织作为一个协作系统，重视组织内部的沟通、决策和协调。 5. 向多个社区提供全面连续的医疗护理预防保健、康复服务的卫生机构是二级医院。二级医院通常具备较全面的诊疗科目和设施，能处理复杂的疾病和进行部分手术。 6. 运用现代管理的理论和方法，对护理工作进行以质量控制为中心的科学管理被称为护理管理。护理管理旨在确保护理服务的质量、安全和效果。 7. 在护士长的角色模式COMPETENCE中，“E”指的是员工的教育者，表明护士长在培养和发展团队成员方面扮演重要角色。 8. 责任护士根据病人的需求应用护理程序进行系统护理，这包括对病人的全面评估、计划、执行和评价。 9. 责任护士一般分管6-8张床位，以保证护理质量和效率。 10. 基础护理技术不包括洗胃，基础护理主要涉及如测体温、输血、心电监护等基本的临床操作。 11. 战略性计划是指制定整个组织的基本目标和方向的计划，它为组织的长期发展设定蓝图。 12. 预先控制是指在活动开始前进行的控制措施，例如护士本科生入科前的考试和考核。 13. 计划是管理的首要职能，它涉及到设定目标、规划资源和分配任务。 14. 战术性计划针对具体工作问题，通常在较小范围和较短时间内实施。 15. 随着护理专业的发展，人员编设应采取动态管理，以适应不断变化的环境和需求。 判断题中，错误的表述包括： - 回馈控制是指不断地利用信息进行预测性控制，实际上回馈控制是通过结果来调整和改进过程。 - 护士长查房规定护士长产房每周两次，此信息不准确，实际规定可能因医院政策而异。 - 管理效能等于工作效率乘以工作时间，这个公式不完全正确，效能还应考虑工作质量等因素。 - 法约尔提出的管理原则并非20条，而是14条。 以上内容涵盖了护理管理学中的一些核心概念，包括管理理论、组织结构、人员配置、护理质量控制以及护士的角色等。这些知识点对于理解和实践护理管理至关重要。