某某银行XXXX年合规文化建设实施方案实施计划书.doc

【某某银行XXXX年合规文化建设实施方案】是该银行在新的一年中为深化合规文化、增强全员合规意识而制定的具体行动计划。这份方案旨在巩固过去两年的合规文化建设成果，并在此基础上进一步提升合规管理水平，以构建合规文化的长效机制。 **一、总体要求和目标** 合规文化建设的总体要求强调深入贯彻全行工作精神，遵循企业文化核心理念，总结前期经验，加大工作力度。目标是巩固合规文化建设成果，提高合规水平，形成合规文化的长效机制，促进合规理念深入人心、制度化和实践化。具体任务包括持续推进合规文化建设，强化内控管理，增强全员依法合规意识，将合规融入业务操作、员工行为和经营管理全过程。 **二、工作安排和步骤** 1. **继续合规文化建设系列活动**：对已完成的活动进行评估，巩固成果，对正在进行的活动充实内容，对未完成的工作加快进度，对未启动的工作尽快落实。同时，通过合规宣讲教育，如对新员工、上岗/转岗/提职员工的合规教育，违规问题剖析等，加强合规意识。推行年度“述职述德述合规”及合规承诺制度，全体员工签订合规承诺书，将合规与职业发展相结合。 2. **检查验收、推进整改、总结提炼**：对合规文化建设进行全面检查，总结成功经验，加强问题整改，完善制度流程，提高风险防控能力。编制合规文化相关材料，制定合规文化建设纲要，确保合规文化建设的制度化、规范化和程序化发展。 3. **结合“六五”普法教育**：按照“六五”普法规划，加强法制宣传教育，落实依法合规治行理念，保护经营权益，提升品质，实现合规文化与法制教育的有机结合，持续提升全行合规文化建设水平。 这份实施方案注重实际操作，通过一系列具体举措，旨在将合规文化建设深入到银行的各个层面，从而提升全行的风险抵御能力，保障业务的稳健运行。通过这样的文化建设，银行能够更好地适应监管要求，预防潜在风险，为客户提供更安全、更规范的服务，同时也为银行的长远发展打下坚实的基础。