基于-知识吸收能力的企业国际化影响因素研究.doc

《基于知识吸收能力的企业国际化影响因素研究》这篇硕士论文由陈红在2010年5月于西安交通大学完成，导师为王增涛副教授，专业领域为国际贸易学。论文主要探讨了在全球化背景下，中国企业国际化过程中知识吸收能力作为关键因素所起的作用，以及影响企业国际化的一系列可控因素。 论文首先对已有企业国际化理论进行了回顾，涵盖了资源基础理论、阶段理论、天生全球化理论以及知识共享理论，从中提炼出知识是影响企业国际化的核心变量。这些理论大多源自西方，对于中国企业的适用性仍有待验证。 接着，论文构建了一个概念模型，其中企业的人力资本水平、研发投入强度、知识共享机制和沟通文化作为前因变量，知识吸收能力被设定为中间变量，以此来研究企业国际化的过程。这个模型旨在揭示企业内部可控因素如何通过知识吸收能力来影响国际化进程。 在研究设计与数据收集环节，作者设计了问卷并进行了效度和信度检验，收集了相关数据，为后续的实证分析提供了基础。 实证分析结果显示，人力资本水平、研发投入和企业沟通文化与企业国际化呈正相关，即这些因素的提升有助于企业的国际化进程。然而，知识共享机制与企业国际化呈现负相关，可能是因为过度的共享可能导致知识的稀释，影响吸收效率。此外，知识吸收能力在人力资本、知识共享机制和沟通文化影响企业国际化的过程中发挥正面的中介作用，但在研发投入与企业国际化的关系中起到了负面的中介效应，可能是因为过高的研发投入没有得到有效吸收，反而阻碍了国际化。 这篇论文的创新之处在于两方面：一是从企业可控因素的角度研究国际化影响因素，填补了原有理论的不足；二是明确了知识吸收能力在企业国际化中的中介效应，为企业国际化战略提供了新的视角和思考方向。 关键词：企业国际化；知识吸收能力；中介效应 论文性质：应用基础研究