某公司BI行为识别综合手册范本.doc

【某公司 BI 行为识别综合手册】是该公司为员工提供的一份详尽的行为指南，旨在规范员工的行为，促进企业文化建设，以及提升企业的整体运营效率。手册内容涵盖多个方面，包括公司的基本信息、价值观、规章制度以及行为准则。 1. **公司简介**：公司是一家专注于设计、加工、批发和零售铂金镶嵌首饰的大型企业，自1996年成立以来，已发展成为行业内的知名品牌。秉承“千锤百炼，精雕细琢，完善自我，争创第一”的企业理念，公司取得了显著成就，如成为中国珠宝协会副会长单位，并连续多年保持50%以上的销售增长速度。 2. **企业理念**：公司坚持“先有人，后有企业，先做人，后做事”的原则，强调诚信、勤奋、务实和创新的价值观，为员工提供了公平竞争的环境，鼓励员工通过不断学习和进步来提升自己，以在公司中找到适合的位置。 3. **组织结构与制度**：手册详细列出了公司的组织架构，明确了各部门的职责，包括人权利与义务、办公室使用规定、工作秩序管理、劳动与福利制度、组织指挥系统管理、合理化建议奖励、计算机管理、辞退与离职管理、奖惩条例等。这些规定旨在维护公司的正常运作秩序，确保公平公正，并激励员工积极贡献。 4. **行为守则**：手册对员工的行为提出了明确要求，强调每个公司人都应遵守公司规定，展现诚实、敬业和创新精神。此外，还设有图书、函电收发制度和办公室安全管理准则，以保障公司信息的安全和高效流通。 5. **发展历程**：手册记录了公司的重要里程碑，如品牌的创立、获得的各种荣誉、举办的设计大赛、市场拓展活动以及启用新的管理系统等，展现了公司的发展历程和战略决策。 6. **董事长致辞**：董事长表达了对新员工的欢迎，强调了手册的重要性和公司文化的核心，同时鼓励员工积极参与公司的成长，通过个人的努力为公司创造价值，同时也为自己赢得荣誉。 该手册不仅是公司内部管理的工具，也是新员工融入企业文化的桥梁。它为员工提供了一个清晰的行为指南，帮助他们理解公司的期望和标准，从而在日常工作中更好地体现公司的核心价值观。