面试中如何考察求职者的内在气质-素材.docx
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2023-07-01
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面试中如何考察求职者的内在气质
面试官在问你问题之前的印象来自于你的外在气质，衣着、走姿以及与面试人员打招呼、
接送文件的举止，这些不经意间完成的动作，正是公司对他们外在气质的考察过程。事实上，
面试官也是考察内在气质的。当然，你可能觉得在短短半个小时的时间里，面试官不可能了
解你的内在气质。其实，有经验的面试官在半个小时内已经能够对求职者有大体的了解了。
1. 应聘者的内在气质中，自信是最被看重的。
有些毕业生觉得自己不是名校出身，便在求职中有意省去学校的名字，我们绝对不会给这
样的人提供机会。因为他首先表现出了对自己的不自信；相反那些不是出自名校，但如实说
明毕业学校的人，会在求职过程得到加分的机会。面试中应聘者应该变“被动”为“主动”，
不把自己看作一个被考察者，而是把公司作为考察对象，拥有这种从容的心态，就能充满自
信地完成面试。
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