[合同&协议书]出国劳务合同.doc

《出国劳务合同》是规定出国工作双方权利与义务的重要法律文件，主要涵盖了以下几个关键知识点： 1. **合同签订背景**：合同基于甲方与国外总承包商的分包合同，旨在保障甲乙双方在实施境外工程过程中的权益，遵循《劳动法》和《劳动合同法》的规定。 2. **工作内容与地点**：甲方安排乙方从事与工程相关的工作，明确岗位描述和工作地点。乙方需按甲方要求完成工作量并达到质量标准，同时甲方有权根据需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但待遇保持不变。 3. **合同期限**：合同期限从乙方到达国外项目部次日起至工程竣工，通常有一定期限。若工程有后续工作或双方同意继续合作，合同可延长或续签。 4. **劳动保护与条件**：甲方需建立安全卫生制度，对乙方进行安全教育，并提供合格的劳动保护用品。这体现了对劳动者健康与安全的关注。 5. **劳动纪律**：乙方需遵守甲方、中石油及业主的规定，不得擅自离开指定安全区域，同时负有保守商业秘密的责任。 6. **甲方的权利与义务**：甲方负责乙方的出国与回国安排，包括教育、体检、考核、生活管理和协调管理工作，还负责提供保险。 7. **乙方的权利与义务**：乙方有权获得劳动报酬，拒绝违章指挥，提出合理建议，但须自行承担护照费用，确保具备相应技能和上岗资格，服从工作安排和纪律。因个人原因导致无法出行的费用由乙方承担，乙方还需遵守工作操作规程，对因操作不当造成的损失承担责任。 8. **违约与违规行为**：乙方不得参与打架斗殴、擅自外出、非法滞留或罢工等活动，这些行为可能导致合同终止或其他法律责任。 该出国劳务合同旨在明确双方责任，保障双方利益，同时也提醒劳动者应遵守的规则和可能面临的后果，确保境外工程的顺利进行。在签署此类合同时，双方都应仔细阅读条款，理解并接受其中的规定，以避免未来可能的纠纷。