[合同&协议书]3.内部员工参与入股经营分红协议.doc
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2023-10-27
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吉鼎祥餐饮有限 XXXX 内部员工参与股经营分红协议
吉鼎祥餐饮有限 XXXX（以下简称 XXXX）是一家专门投资、经营和管理餐饮产业的 XXXX。
本 XXXX（已）于 年 月在哈市 投资组建哈尔滨吉鼎祥餐
饮有限 XXXX 店。总面积 平方米。为了让忠诚员工真正成为企业的主人，体现
自己的人生价值，遵循大家的企业大家办，共同发展、共同致富的办企宗旨，为了增加 XXXX 团队的
参与意识，提高团队的凝聚力，改善团队的福利，提高员工生活品质，XXXX 决定凡符合下列条件核心
管理人员、技术人员和业绩突出的员工可优先有偿持有 XXXX 的部分股份。入股协议内容如下：
能够遵守 XXXX 股东合作协议（协议附后），认同本 XXXX 的企业文化、经营理念、赢利模式和企业
发展的愿景规划。
参与入股经营分红人员资格：
热爱并能够立志于长期从事餐饮事业，对 XXXX 有较高的忠诚度和 XXXX 心；
凡在本 XXXX 工作满 2 年（含 2 年）以上的一般员工享有特殊工作技能或突出贡献的；
工作满 1 年半以上的核心管理人员（经理以上级别的），或对企业做出突出贡献的管理人员；
*凡符合上述条件之一者均有资格成为 XXXX 的参与入股经营分红股东，当入股名额有限时将根据
XXXX 制定的评审机制评选出优胜者，符合条件但评审未入股者在下次享有优先入股的权利。
参与入股方式及股份额度：
XXXX 本着平等、自愿的原则，凡符合上述条件的员工可以现金投入方式入股。 年 月
日
前一次性到位入股金额 元后，您将拥有 XXXX 店 %的股份的分红权。本
XXXX 的总投资（预算投资）为 万元，每股为 万元整。
入股额度原则上店经理级以上核心管理人员不得超过总股份的 10%（含 10%），有特殊突出贡献或
特殊技术的员工，原则上不得超过 7%（含 7%）。如有特殊情况可酌情考虑。入职年限达到 2 年的一般
员工入股股份应不超过 5%(含 5%)。
利益风险的承担：
XXXX 财务部每月 号按每位股东的入股比率，将上个月的经营利益结算给每位股东如当月亏
损，用下月赢利弥补 XXXX 以此类推，并附有 XXXX 该月的财务报表。
退股员工股东无论以何种方式理由离开 XXXX 或被 XXXX 开除，都将视为退股:
员工退出的股份，按所有股东出资比例排序依次收购；
门店正式营业前退股，在门店经营四月整后的当月 10 号全部退回投入的资金；
门店正式营业一年以内退股，所退金额为本金减去已领收利益的余额或经营亏损应承担的份额，在正式
提出退股后的第三月份 10 号一次性退还；
领取红利大于本金离开或被 XXXX 开除，将不在派发红利且不退还本金；
如在本 XXXX 犯有重大主观意识的原则性错误，XXXX 有权责令其退股，所退金额按上述 1 至 4 条款
中内容执行。
XXXX 由于不可抗拒的原因而被迫解散或停业，XXXX 不承担任何 XXXX 各位股东的 XXXX。
员工离职之日即为退股结算日，离职满三个月后，方可领取剩余本金。
员工个人因不可抗拒因素（不包括刑事案件）造成的伤残不能正常上班，员工可选择退股或派发红利两
种方式（详情按 XXXX 股东合作协议执行）。
*退股请算的方式参照以上条例执行。
依照协议规定对不退返本金及其红利的，XXXX 作为企业发展基金。
本股份为员工内部股，员工不得私下转让，如有违反本条款 XXXX 视同其退股。
本协议自签字之日起，视为甲、乙双方认同该协议之各项条款，协议开始生效，并具有 XXXX 效应，
如单方违约应承担其违约 XXXX。
本 XXXX 享有该协议的最终解释权。未尽事宜，由双方另行协商补充。
吉鼎祥餐饮有限 XXXX： 入股人：
（甲方签章） 年 月 日 （乙方签章） 年 月 日
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