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金融机构解决方案(深圳新为)
【行业概述】
随着我国金融业的对外开放,外资金融机构的进入,不可避免地加剧了中国金融业的竞争,也要
求金融企业的发展开始面向未来的业务模式,即混业、跨国、多渠道、增值和联合经营。这些新的业
务模式需要集中管理、风险防范、产品定价、绩效评估等实现新的管理模式来与之相适应。另一方面,
日益激烈的竞争环境迫使国内金融机构更加关注经营效率的提高和管理成本的降低。所有这些,都使
金融机构更加重视机构内部的管理,从而对企业管理信息化提出了更多、更高的要求。
人力资源中的培训考核作为企业管理中的重要环节,也受到了金融企业管理者的高度重视。如何
提高考培管理的信息化水平,降低培训和考试成本,是金融机构面临的一个现实性问题。
金融企业通过不断地推出创新的产品和服务以保证自身竞争优势,这对金融机构员工的知识更新
速度有了更高的要求,因而,金融企业组织的培训、考试频率也相对较高。而金融机构往往都有很多
的分支机构,员工众多且较分散。采用传统的面授和笔试,不仅组织起来比较困难,需要花费大量的
时间与精力,且难以对考核结果进行高效准确的统计分析。
【我们的方案】
通过新为 SmartLearning @Enterprise 学习发展系统为金融企业搭建起高效的 e-Learning 平台,
实现培训体系、培训实施、培训评估等的业务流程的科学规范管理。
1、培训资源管理平台
帮助金融企业建立起培训课程体系。公司可将关于企业文化、礼仪、营销等通用课程以及按照角
色划分的管理类课程等上传至系统并进行分类管理,以满足公司多层次的培训需求。系统支持 word、
excel、PPT 以及音频、视频等多种格式文件上传,操作简便。
2、在线学习管理平台
满足金融企业员工在线学习的需要,并实现培训管理者对员工的学习进度进行监控,将其学习的
时间、各次时长、累计时长、获得相应学分等信息记入档案。
3、线下培训管理平台
对于公司进行的传统面授活动,包括管理人员的送外培训,或邀请国内外知名讲师来企业授课等,
系统可帮助企业实现整个面授培训项目的信息化管理,从项目的创建、发布、人员确定、线上签到、
核定到课后评估等一系列管理流程。
4、在线考试管理平台
通过构建在线考试系统,实现考试、辅导练习、网络调查等功能。线考试系统避免了培训辅导练
习、考试停留在现场、纸质等低效率状态,有利于实现全公司的统一性与规范性。
5、评价管理系统
通过新为 SmartLearning @Enterprise 的问卷调查、需求调查、满意度评价、培训总结等评价功
能,对培训活动进行及时有效的评估。
6、数据报表管理系统
实现个人数据管理和分类数据管理及统计,根据报表模板自动生成各种报表。
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