当你在面试时，面试官在想什么.pdf

"面试官在想什么" 在面试过程中，面试官通常都是在考察候选人的能力和经验是否匹配岗位的要求。以下是面试官在想什么的相关知识点： 关于简历 1. 教育经历和工作经历应按时间顺序写，教育经历写在工作经历前面。 2. 项目经验应写得丰富，包括参与的项目、使用的方法、达到的效果等。 3. 每一条项目经验都应说明不同的工作技能。 4. 简历命名应以“岗位名_姓名_工作年限”的格式，避免使用 Word 格式，照片应是专业的。 关于面试 面试官的每一个面试问题都是在有针对性地考察候选人是否有胜任这个岗位的能力。面试官通常会询问以下几个方面的内容： 1. 基础技能：流程图、脑图、原型、交互设计知识、技术、UI、测试的沟通能力等。 2. 核心技能：用户调研、竞品分析、用户画像、心理洞察、需求管理、需求分析、业务逻辑、数据分析等。 3. 高级技能：商业模式、产品战略方向、长期的版本迭代计划、目标拆分、行业发展动态、竞争对手动态等。 面试官还会问一些问题来考察候选人的工作经历和工作能力，例如： 1. 岗位定位、用户画像、心理洞察、竞品分析、用户调研、需求分析、数据分析、沟通能力、工作习惯、团队了解、业务逻辑、产品思考等。 面试官在想什么，主要是考察候选人的能力和经验是否匹配岗位的要求，并了解候选人的工作经历和工作能力。