可口可乐培训销售资料.doc
2.虚拟产品一经售出概不退款(资源遇到问题,请及时私信上传者)
【可口可乐销售培训资料】是一份专为新加入可口可乐销售团队的业务代表设计的培训教程,旨在帮助他们快速掌握销售基础知识和提升专业技能。该培训分为两个阶段,总计27个模块,涵盖了销售业务代表的职责、关键指标、目标设定、成功要素、晋升路径以及必要的沟通技巧和行政效率提升。 第一阶段的15个模块包括: 1. **销售业务代表的工作职责**:这部分内容将明确业务代表的角色,包括日常任务、与客户的互动以及如何实现销售目标。 2. **关键指标**:讲解评估销售业绩的重要指标,如销售额、市场份额、客户满意度等。 3. **确立和达到工作目标**:介绍如何设置SMART目标,并实施有效策略以达成这些目标。 4. **成功三要素**:强调影响销售成功的关键因素,可能包括产品知识、客户服务和关系建立。 5. **业务人员晋升进程**:阐述业务代表的职业发展路径,包括提升所需的能力和业绩标准。 6. **沟通技巧**:教授有效的沟通方法,以增强与客户和同事之间的关系。 7. **良好的习惯**:培养有助于提高工作效率和客户满意度的习惯。 8. **计划拜访**:教导如何规划和执行有效的客户拜访,以提高销售效果。 第二阶段的12个模块聚焦于"建议订单",这是提高销售的关键环节: 1. **如何填写业务人员周报告**:教业务代表如何准确记录和汇报工作进度和成果。 2. **有效的时间管理**:强调时间的高效利用,以优化日常工作流程。 3. **汇报竞争对手活动**:教导如何搜集和分析竞品信息,以便制定针对性的销售策略。 此外,培训还包括录像带教学,以模拟实际场景,帮助业务代表提高建议订单的成功率。通过“金字塔”培训,可口可乐期望打造出一支专业且高效的销售团队,以实现公司销量和利润目标。这种分阶段、系统性的学习模式强调理论与实践的结合,确保新入职的销售代表能够在短时间内建立起扎实的销售技巧,提升公司的市场竞争力。
剩余61页未读,继续阅读
- 粉丝: 1w+
- 资源: 2313
- 我的内容管理 展开
- 我的资源 快来上传第一个资源
- 我的收益 登录查看自己的收益
- 我的积分 登录查看自己的积分
- 我的C币 登录后查看C币余额
- 我的收藏
- 我的下载
- 下载帮助