建筑业财务部会计管理副经理关键业绩指标（KPI）
建筑业财务部会计管理副经理关键业绩指标（KPI）是衡量财务部会计管理副经理工作绩效的重要指标。该指标框架包括考核周期、考核标准、KPI 说明、权重计算方式、信息来源、考核目的等几个方面。
一、财务核算准确性考核
财务核算准确性是财务部会计管理副经理工作的核心任务之一。财务核算准确性考核的目的，是为了确保财务报表的编制和报送是否准确无误，是否符合公司的财务管理规定。该考核标准包括财务报表的编制问题、报送的及时性和准确性等几个方面。
二、报表编制和报送的及时、准确性考核
报表编制和报送是财务部会计管理副经理的重要工作之一。报表编制和报送的及时、准确性考核的目的，是为了确保报表的编制和报送是否符合公司的财务管理规定，是否能够满足公司的财务分析和决策需求。该考核标准包括报表编制问题、报送的及时性和准确性等几个方面。
三、信用证条款的准确状况考核
信用证条款的准确状况考核是财务部会计管理副经理的重要工作之一。信用证条款的准确状况考核的目的，是为了降低信用证出错次数，确保信用证的准确状况。该考核标准包括信用证条款的准确状况、信用证出错次数等几个方面。
四、财务档案的完好性考察
财务档案的完好性考察是财务部会计管理副经理的重要工作之一。财务档案的完好性考察的目的，是为了确保财务档案的系统管理，提高财务管理水平。该考核标准包括财务档案的完好性、财务档案的系统管理等几个方面。
五、经济分析报告的准确、及时、有效性考察
经济分析报告的准确、及时、有效性考察是财务部会计管理副经理的重要工作之一。经济分析报告的准确、及时、有效性考察的目的，是为了提高公司财务分析水平，确保经济分析报告的质量。该考核标准包括经济分析报告的准确性、及时性、有效性等几个方面。
建筑业财务部会计管理副经理关键业绩指标（KPI）是一个较为完备的指标框架，涵盖了财务核算准确性、报表编制和报送的及时、准确性、信用证条款的准确状况、财务档案的完好性、经济分析报告的准确、及时、有效性等几个方面。该指标框架将有助于财务部会计管理副经理更好地履行其工作职责，提高公司的财务管理水平。
