金都成餐饮企业人事管理系统设计毕业论文.doc

基于网络的人事管理系统

摘 要：随着当今企业人员数量的不断增加，企业的人事管理工作也就变得越来越复杂，

人事管理的模式也随之相应的发生改变。人事管理在各个行业都存在，人事管理的好坏对本

单位来说是很重要的。人事管理的好坏，对本单位日常工作起着决定性的作用。要建立现代

化的人事管理系统，计算机是本系统的基础，也是实现现代化的重要保证。人事管理是每一

个单位或每一个部门往往都会涉及到的一个管理内容。人事管理系统不仅在实际运用中重要，

更关键的一点，它体现了数据库应用系统的特征。 本系统采用VS2010和SQL2008来完成了人

事管理的自动化，减少了人事管理人员的工作负担

关键词： B/S，SQL Server，.net，企业人事

important. The stand or fall of personnel management, daily work to this unit plays a

decisive role. To establish modern personnel management system, the computer is the

foundation of the system, but also the important guarantee of the realization of

modernization. Personnel management is each unit or each department often involve a

management content. Personnel management system not only in the practical

application of important, the most important point, it reflects the characteristics of the

database application system. The system USES the VS2010 and SQL2008 to

complete the salary management automation, reduce the workload of the staff of

personnel management.

Keywords: B/S, SQL Server, the.net, the enterprise personnel

表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工

资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关人事的各种信息进行统计，服务

于人事部门，同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠

性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,

也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。

企业的人事管理是公司管理的一个重要内容。随着当今企业人员数量增加，企业的工资

计算也变得越来越复杂。如果能够实现人事管理的自动化，无疑是给企业管理部门带来很大

的方便。

人事是企业生存的主要元素。人事的流动影响到企业的整体运作，企业的人事是企业管

理的一个重要的组成部分。人事管理系统就是使用电脑代替大量的人工统计和计算，完成众

第一章 绪 论..................................................................1

1.1 系统开发背景..........................................................1

1.2 系统的研究意义........................................................1

1.3 研究方法 ..............................................................1

1.4 系统目标 ..............................................................1

第二章 系统基础技术及相关体系结构.............................................2

2.1 系统基础技术..........................................................2

2.1.1 微软的.NET Framework ............................................2

2.1.2 C#语言..........................................................5

2.2 系统开发体系结构......................................................5

3.2.3 管理上的可行性 ..................................................7

3.2.4 社会可行性 ......................................................8

3.3 需求分析..............................................................8

3.4 系统物理环境配置.....................................................10

3.5 项目规划.............................................................10

3.6 系统概要设计.........................................................10

3.7 数据库设计...........................................................12

3.7.1 概念设计.......................................................12

3.7.2 逻辑设计.......................................................16

3.7.3 物理设计.......................................................16

4.6 员工人事管理模块 .....................................................24

4.7 员工培训管理模块 .....................................................25

4.8 公告管理模块 .........................................................26

4.9 考勤管理模块 .........................................................27

4.10 本章小结............................................................28

第五章 结束语...............................................................28

5.1 论文总结.............................................................28

5.2 系统不足.............................................................28

参考文献.....................................................................29

致谢.........................................................................30

大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及

优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之

路。由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，

如果没有一个完整的管理系统，仅凭手工操作来实现不仅容易出错，而且也造成资源的不必

要浪费，因此开发这个人事管理系统是很有必要的。

1.2 系统的研究意义

企业人事管理是企业内部很重要的一个管理事项，其管理方式和工具对企业的决策者和

管理者来说至关重要。但一直以来大多数企业内部人事和工资的管理基本上都是传统的手工

操作，这种人工管理的方式效率低，保密性差，而且很难满足及时记录、随时查询的需要，

为信息的管理者带来诸多不便。利用计算机进行信息控制和数据处理，不仅从整体上大大提

插入、删除、查询、统计、更新等功能,以达到使企业人事信息管理科学化、系统化、规范

化和自动化的目的,建立人事管理系统是十分必要的。

1.3 研究方法

本系统基于浏览器/服务器体系人们常说的 B/S 体系，系统安装维护简便。数据集中管

理，便于分散用户使用，适应互连时代软件的发展趋势。开发技术主要包括 C#以及 Web 应

用开发中常用的脚本语言 JavaScript。Web 服务器采用 IIS，数据库采用 MSSQL2008 数据库

系统。

1.4 系统目标

本课题的目标主要是要学会怎样运用 ASP.NET 和 C＃实现企业人事管理系统。在设计与