城镇劳动合同制职工劳动合同书.doc

方合法权益的。第九条 违反劳动合同的责任1. 任何一方违反劳动合同，都必须承担违约责任。如果由于甲方的过错造成合同不能履行，由甲方负责赔偿乙方由此受到的直接经济损失；如果由于乙方的过错造成合同不能履行或者部分不能履行，乙方应赔偿甲方由此受到的直接经济损失。2. 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。3. 甲方违反本合同约定解除劳动合同，对乙方造成损害的，应按国家和地方政府的有关规定给予赔偿。第十条 劳动争议处理1. 甲乙双方因履行本合同发生的争议，应当通过协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2. 劳动争议发生后，当事人应当保持冷静，尊重法律程序，不得采取过激行为，以免扩大损失。第十一条 其他1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关法律、法规、政策执行。2. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3. 本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖，以国家法律、法规、政策为准。4. 双方认为需要约定的其他事项：（此处空白，如有需要可补充）甲方（盖章）： 乙方（签字）：法定代表人（或委托代理人）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 总结：这份文档是关于城镇劳动合同制职工的劳动合同书样本，涵盖了劳动合同期限、生产（工作）任务、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动报酬、保险、福利待遇、教育与培训、合同变更、解除、违反劳动合同的责任、劳动争议处理以及其他相关事项。合同详细规定了雇主与雇员之间的权利和义务，保障了双方在劳动关系中的合法权益，体现了企业管理中对于劳动法的遵循和员工权益的保障。