兴隆台事业编招聘2019年考试真题及答案解析版.docx

根据给定文件的信息，我们可以从中提炼出以下几个关键的知识点： ### 1. 逻辑推理题型分析 #### 题目示例： - **题目**：“甲专家针对我国国内的煤炭市场结构已经供大于求的局面，提出：‘要么限产以保价，要么降价。’乙说：‘我不同意。’如果乙坚持自己的意见，哪个可以断定乙在逻辑上必须同意？” - **选项**：A. 限产来保价但不降价；B. 如果既不限产来保价也不降价不行的话，就必须既降产又降价；C. 既降产又降价；D. 降价但不降产来保价。 #### 分析： - **考点**：本题考查逻辑推理中的二难推理。 - **解答思路**：甲提出了两个互斥的选择——限产保价或降价。乙表示不同意甲的观点，意味着乙既不同意限产保价也不同意降价。因此，乙在逻辑上必须同意的是一个包含了这两个条件的复合选项。选项B表示如果既不限产也不降价，则必须同时采取降产和降价，这实际上是对甲观点的一种补充，并且包含了甲提出的两个选择，因此乙在逻辑上可以接受此选项。 ### 2. 团队人员调整问题 #### 题目示例： - **背景**：团队现有人物包括张书记、王主任、李工程师、杨工程师、赵科员、马科员。 - **条件**：(1) 只有保留王主任和李工程师、杨工程师，才能保留张书记；(2) 不调整李工程师，则不能保留赵科员；(3) 如果调整赵科员，则必须调整马科员；(4) 张书记是团队的核心，是不能调整的。 - **问题**：根据以上条件，可以推出哪些结论？ #### 分析： - **考点**：本题考查逻辑推理中的前提推论。 - **解答思路**：首先确定张书记不能调整，再结合条件(1)可知，为了保留张书记，王主任和李工程师、杨工程师都不能调整。然后根据条件(2)，不调整李工程师就不能保留赵科员，但由于李工程师不能调整，所以赵科员也不能保留。根据条件(3)，如果赵科员被调整，则马科员也必须被调整。最终可以得出的结论是必须保留李工程师和杨工程师，调整赵科员和马科员。 ### 3. 共同犯罪的概念及其应用 #### 定义： - **共同犯罪**：是指二人以上共同故意犯罪。 #### 题目示例： - **案例**：甲欲杀乙，故意将装好子弹的枪支给丙，并骗丙说是空枪，叫丙向乙瞄准恐吓乙，结果乙中弹身亡。甲与丙是否构成共同犯罪？ - **选项**：A. 构成共同犯罪；B. 不构成共同犯罪。 #### 分析： - **考点**：本题考查共同犯罪的基本定义。 - **解答思路**：根据共同犯罪的定义，需要判断甲和丙是否有共同故意犯罪的行为。在这个案例中，甲故意欺骗丙并让其执行了杀害乙的行为，虽然丙被误导认为是在恐吓而非杀人，但甲的行为明显是为了实现杀害乙的目的，因此甲和丙在此过程中构成了共同犯罪。 ### 4. 文中术语理解 #### 题目示例： - **原文**：“三次和两次” - **问题**：文中的“三次和两次”是指什么？ #### 分析： - **考点**：本题考查对文中特定术语的理解。 - **解答思路**：由于原文信息不足，这里假设“三次和两次”是指某项科学研究中的操作次数。通常情况下，“三次”和“两次”可能指的是不同的实验步骤或调查方式。例如，可能是指使用两种不同波长的电波分别进行调查的次数，或者是对北半球天空的全部区域进行分片调查的次数等。 ### 5. 词语辨析与语境理解 #### 题目示例： - **原文**：“选对了就能跨越发展，选错了将会时机。” - **填空**：空缺处应填入什么词语？ #### 分析： - **考点**：本题考查词汇运用与语境理解。 - **解答思路**：根据上下文，“时机”前的动词应该表达错过或失去的意思，因此合适的选项应该是“贻误”或“错过”。 ### 结论 通过对上述题目的分析可以看出，这些题目涵盖了逻辑推理、团队管理决策、法律概念、语言理解等多个方面。通过对这些问题的解答，不仅能够锻炼学生的逻辑思维能力，还能提升他们在实际生活中的决策能力和语言运用水平。这些题目的解答过程对于提高学生的综合素质具有重要的意义。