【高校毕业生就业服务周专场招聘会】是针对高校毕业生就业的一项重要活动，旨在为毕业生和企业提供一个面对面交流的平台，促进毕业生就业。此次活动由x县就业创业和人才服务局主办，根据自治区人力资源开发服务中心的要求，结合本地实际情况制定实施方案，旨在提高就业服务质量，优化人力资源配置。
在活动开展阶段，主要采取了以下措施：
1. **XX络就业信息发布和政策宣传**：通过x公共招聘XX、XX联系、微信等渠道发布招聘会信息，让企业报名参与并收集岗位需求，便于求职者提前了解岗位情况。
2. **企业人力资源经理进校园活动**：组织企业人力资源经理走进xXX松技工学校，增进企业和学校的沟通，为双方搭建合作桥梁。
3. **多样化就业信息提供**：招聘会吸引了xx家企业，提供了xxxx个就业岗位，覆盖操作工、电厂运行、销售顾问、人事行政等多个行业，服务对象包括xxxx届及往届未就业毕业生、三支一扶等项目人员。招聘会吸引了近xxxx名求职者，初步达成就业意向的有xx人，同时设立了政策咨询展位，提供求职登记、小额贷款、职业培训咨询等服务。
然而，活动中也存在一些问题：
1. **活动宣传不足**：覆盖面不够广泛，部分未就业毕业生未能充分了解招聘会，导致参与人数低于预期。
2. **求职者期望过高**：毕业生对薪资、工作环境和工作氛围有较高要求，对加班、倒班或工作条件艰苦的岗位接受度较低。
针对这些问题，未来的工作计划包括：
1. **加大宣传力度**：利用更多媒体渠道如微信、电视等提前宣传，与乡镇工作人员合作发放就业政策手册，确保更多未就业群体了解招聘信息。
2. **跟进就业意向**：对达成初步就业意向的求职者进行跟踪回访，帮助解决未就业者的实际困难，提供相关政策指导。
3. **提供个性化岗位信息**：根据未就业群体的不同需求，收集更全面的企业用工信息，以满足多元化就业需求。
4. **加强帮扶力度**：深入未就业群体家庭进行实地调研，定期举办就业政策宣讲活动，确保政策落地生效。
此次活动体现了政府在促进高校毕业生就业方面的积极努力，通过多元化的服务方式，旨在解决毕业生就业难的问题，同时也在不断完善和改进服务，以适应就业市场的变化和求职者的需求。
