人因工程学-期末考试-简答题复习题目与答案.docx

人因工程学是一门研究人、机器和环境之间相互作用的学科，旨在优化人类与技术系统的交互，提高工作效率，减少错误和疲劳。以下是对部分简答题的详细解答： 1. 眩光的危害包括视觉疲劳、视力下降和注意力分散，控制措施包括合理布局光源、使用防眩光材料和调整屏幕亮度。 2. 作业位置与视距的关系影响舒适度和视力，合适的视距可以降低视觉疲劳，一般推荐的距离是50-70厘米。 3. 建立人机系统评价的目的是评估系统的人性化程度，原则包括公正、客观、全面和可操作性。 4. 闭环人机系统的特征是有反馈机制，能够根据系统输出调整输入，以达到期望的性能。 5. 系统评价是对系统性能的全面评估，包括功能、效率、安全性和用户满意度等方面。 6. 人机系统设计步骤包括需求分析、概念设计、详细设计、原型测试、实施和持续改进。 7. 工作场所通风对清除有害气体和保持空气新鲜至关重要，换气方法包括自然通风和机械通风。 8. 色彩环境对人的心理和情绪有影响，如蓝色给人宁静感，黄色激发活力。应根据工作性质选择合适的颜色，同时避免过度刺激。 9. 克服体力劳动单调感的方法包括工作轮换、增加工作多样性、设置激励机制，例如游戏化的任务设计。 10. 感觉是对外部刺激的直接反应，知觉是通过解释感觉信息形成对环境的理解。 11. 显示装置设计应考虑易读性、一致性、位置合理性等人机工程学原则，分析水表设计是否符合这些原则。 12. 工作场地布置要考虑人体工学，如工作台高度、工具位置，以及减少不必要的身体移动，以提高效率。 13. 计算机工作中的不适通常由长时间固定姿势、视觉疲劳引起，建议定期休息、调整工作环境和使用护眼设备。 14. 人、机、环境三者分别指操作者、机械设备和技术环境，它们的和谐关系是人因工程学研究的核心。 15. 人因工程学研究目标包括提高工作效率、减少错误、增强安全性、保障健康和提升用户满意度。 16. 人耳对2000-4000Hz频率的声音最敏感。 17. 工作房间色彩调节要考虑色温和对比度，以创造舒适的工作氛围。 18. 感觉是物理刺激转化为神经信号的过程，知觉是大脑对感觉信息的解释和理解，两者密切相关但不同。 19. 作业姿势受工作内容、工具设计和人体解剖结构影响。 20. 立位操作适合于频繁移动、需要全身参与的工作，如烹饪和手术。 21. 立位工作可能导致腿部和背部疲劳，需要定期休息和调整姿势。 22. 坐姿操作适合于精细操作和静态工作，如办公室工作。 23. 坐姿操作可能导致腰椎压力过大，需注意椅子设计和定期活动。 24. 噪声控制方法包括源头减噪、传播途径控制和接收者防护。 25. 照明条件影响作业效率，过高或过低都可能降低效率，理想的照度应适中。 以上只涵盖了部分问题的解答，完整的复习内容应涵盖所有题目，深入理解人因工程学的原理和应用，以便在考试中取得好成绩。