【机器人工程师岗位说明书】
机器人工程师在风电特种紧固件智能制造工程技术中心的技术部担任关键角色，直接向技术部经理汇报，并管理一名下属。该岗位的主要任务包括机器人程序的编写与维护、机器人的故障处理与保养、下属的培训以及与其他部门的协调工作。
1. **机器人程序编辑**：
- 根据上级领导的指示，制定详细的工作计划，编写和优化机器人程序，确保项目的顺利进行。
- 监控项目进度，定期提交项目工作计划，确保按时完成任务。
- 在公司采购新机器人时，提供专业建议，包括机器人的选型、信号处理和数据参数设置。
2. **机器人维护与故障处理**：
- 负责所有机器人的日常维护保养，依据《机器人保养说明书》执行保养计划。
- 制定并执行短期、中期和长期的保养计划，确保机器人运行的稳定性和效率。
- 快速响应机器人的故障报警，诊断问题并进行修复。
3. **下属管理和培训**：
- 监督下属的工作，提供实时指导和帮助，确保工作质量。
- 定期对下属进行机器人操作和基础编程培训，提升团队整体技能水平。
- 审核下属的机器人操作熟练度，确保操作符合安全和效率标准。
4. **协调与培训工作**：
- 协调内部各部门工作，确保机器人程序与生产流程的顺畅衔接。
- 制作并更新现场机器人操作作业指导流程图，提供清晰的操作指南。
- 参与下属的招聘面试，挑选合适的团队成员。
- 与其他机构、大专院校合作，提升团队的专业知识和技能。
5. **权力与职责**：
- 拥有参与部门改革的建议权，有权要求相关部门配合工作。
- 可对违反操作流程的行为提出处罚建议，同时负责下属的绩效考核和奖惩。
- 需要确保各项行政事务如社保、劳动合同的办理及时准确。
任职资格方面，理想的候选人应具有大专及以上学历，专业背景为机电一体化或电气编程，拥有3年以上的相关工作经验，特别是对安川、KUKA、发那科等常见品牌机器人的编程有深入理解。此外，还需要具备出色的现场作业指导能力、良好的沟通技巧、熟练的办公软件操作能力和基础的网络知识。
该岗位的考核指标包括员工流失率、培训计划完成率、招聘计划完成率、手续办理的及时准确率、薪资绩效核算的准确率以及部门费用控制率，以评估工程师的工作效果和管理能力。
