(招聘面试)CC++程序员应聘常见面试题.pdf

【C/C++程序员面试常见知识点】 在C++程序员的求职面试中，面试官常常会通过一系列的技术问题来评估应聘者的专业技能和思维敏捷性。以下是一些常见的面试知识点： 1. **内存管理与数组越界**： - `strcpy()`函数的使用：面试中常出现的题目是要求应聘者编写或分析`strcpy()`函数。如文中所述，面试者不仅要理解基本的字符串复制过程，还需要注意防止数组越界。例如，试题1和试题2就涉及到数组大小与字符串长度的关系，以及是否正确处理字符串结束符`\0`。 2. **指针与字符串操作**： - 在试题4中，`GetMemory()`函数分配了内存，但没有将指针传递回去更新，导致`Test()`函数中的`str`指针为`NULL`，使用时会触发未定义行为。这考察了面试者对指针、内存分配以及函数参数传递的理解。 3. **安全编程**： - 在试题2中，面试者被要求识别代码可能的问题，除了数组越界外，还可能涉及到是否考虑到特殊情况，如空字符串或者字符串长度等于数组大小等。试题3中，`strlen()`函数的使用忽略了结束符`\0`，可能导致错误判断。 4. **库函数的使用**： - 对于`strcpy()`和`strlen()`等标准库函数的理解是必要的。面试者应该理解它们的工作原理，以及何时使用更安全的替代品，如`strncpy()`和`strnlen()`，以防止潜在的安全问题。 5. **代码质量与优化**： - 提供的`strcpy()`函数不同分数的实现，展示了代码优化的重要性，包括使用`const`关键字、非零断言、返回目的地址以支持链式操作等。面试者需要展示出对代码质量和效率的关注。 6. **基本概念**： - 字符串以`\0`结束，这是C/C++中的基本概念，面试者需要对其有深入理解。 7. **异常处理**： - 在实际开发中，异常处理是必不可少的。面试者应能识别可能导致程序崩溃的条件，并知道如何使用`assert()`等工具进行预防。 8. **代码可读性和规范性**： - 良好的代码风格和注释习惯也是面试中考察的一部分。面试者应遵循一定的编码规范，使代码易于阅读和维护。 9. **问题解决技巧**： - 面试题有时会测试面试者的快速思考和问题解决能力，比如通过设计一个看似简单但实际上需要深入理解的问题。 面试中对C/C++程序员的考察不仅限于语法和语言特性，还包括了对内存管理、安全编程、库函数应用、代码质量以及问题解决能力的全面评估。面试者需要具备扎实的基础知识，良好的编程习惯，以及在实际场景中解决问题的能力。