《技术处处长职位说明书》
在企业的技术部门中，技术处处长是一个至关重要的角色，他们负责确保新产品开发、技术改进以及日常管理工作的顺利进行。这个岗位直接隶属于公司的副总经理，并且需要对全处员工进行管理和指导，以达成高效的工作目标。
首要职责之一是制定技术规范和工作计划。技术处处长需要依据业务需求和公司技术中心的要求，及时、完整地制定所负责领域的技术规范，同时制定部门工作计划。这一职责占比10%，强调了规范性和计划性的关键性，对于保证工作的有序进行至关重要。
其次，技术处处长需组织并完成部门的各项任务。这包括新产品开发及改进工作，为产品生产、销售、供应和质检等环节提供技术支持，同时协助进行产品成本控制。这些任务的完成率、技术资料的完整性、产品设计质量、销售质量和市场销售量是衡量其绩效的关键指标，占比高达60%，体现了该岗位在技术研发和市场对接中的核心地位。
再者，处室的日常事务管理也是技术处处长的重要职责。他们需要对内部员工进行工作指导，进行人事管理，包括人员使用、绩效考核、薪资分配及培训，同时还要负责财务控制和团队活动管理。这些职责占比20%，显示了他们在人力资源管理和财务管理上的决策权力。
技术处处长拥有一定的人事、财务和业务权限。在人事方面，他们有权决定部门员工的使用、非项目组人员的绩效考核和薪资分配，以及短期休假审批。在财务上，他们掌控着除项目经费外的其他费用控制权和非项目组人员的业务费用使用。在业务操作上，他们有对非项目组员工的工作指导权，对项目组员工的建议权，以及工作计划或流程方案的决定权。
此外，技术处处长需要与其他部门保持紧密联系，确保信息的畅通和协作的有效性。
任职者应具备的素质包括：深入了解汽车行业现状和发展趋势，技术精湛，熟悉公司技术工艺和各项制度，擅长产品设计和管理，具备优秀的领导力、合作力、组织协调能力和创新能力。学历要求本科及以上，专业为汽车工程或相关领域，拥有工程师以上的专业证书，至少5年的行业经验和2年的公司工作经验。身体素质无特殊要求，但需要有正直的品质、进取心和奉献精神。
总之，技术处处长作为技术部门的领军人物，不仅要具备深厚的专业知识和管理能力，还需拥有战略眼光和协调技巧，以推动公司技术创新和业务发展。
