实习合同 - 合同范本.docx

【实习合同】是教育领域中常见的一种法律文件，主要用于规范实习生与实习基地之间的权利和义务。这份合同范本详细列出了实习过程中的诸多条款，旨在确保实习过程的顺利进行，保护双方的合法权益。 1. **合同双方**：合同中分别设定了甲方（实习基地）和乙方（实习生）的角色，明确了双方的法律地位。甲方通常是企业或机构，乙方是学生或其他寻求实习机会的个人。 2. **合同目的**：实习合同的主要目的是确保实习生在实习期间能够遵守国家法律法规、公司规章制度，同时甲方将根据乙方的专业和需求提供合适的实习岗位。 3. **实习期限**：合同明确了实习的起止日期，通常为固定期限，旨在规定实习生的工作时间。 4. **实习岗位和工作内容**：甲方将在特定部门为乙方安排实习，乙方需按照安排从事相应的工作。 5. **实习待遇**：甲方可能会给予实习生一定的实习补贴，但不包括员工享有的福利待遇。补贴金额和扣减规则在合同中应明确规定。 6. **实习生义务**：乙方需遵守甲方的纪律和管理，尊重指导人员，保护公司资产，保守商业机密，并对因个人行为导致的损失负责。 7. **甲方责任**：甲方需提供安全的工作环境，对乙方进行安全培训，适时调整实习岗位，提供指导，并在实习结束时给出实习鉴定。 8. **协议解除**：合同可以因双方协商、乙方违约、不胜任工作、实习期满等原因解除。提前解除需提前通知对方，并可能涉及补偿问题。 9. **法律关系**：实习合同不构成劳动合同关系，实习生在实习期间产生的知识产权归甲方所有。若实习结束后乙方被录用，需按规定签订劳动合同。 10. **争议解决**：合同未涵盖的事项，双方可通过友好协商解决，必要时可诉诸法律途径。 实习合同是实习生和实习单位间的重要法律文件，它保障了实习活动的合法性和规范性，同时也是保护双方权益的重要手段。签订前，双方都应仔细阅读和理解合同内容，确保自身权益不受侵犯。