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岗位名称
绩效考核主管
岗位代码
100000814
岗位序列
管理
岗位层级
八
直接上级
人力资源部经理/综合办公室主任
工作目的
在上级指导下，负责公司绩效考核方案的设计及指导实施。
工作描述
职责：设计、修订公司绩效考核管理办法及实施细则
工作
任务
1. 设计公司绩效考核体系
2. 根据绩效考核的运作情况不断修订完善
职责：检查公司各层面的绩效考核实施情况
工作
任务
1. 检查公司各层面的绩效考核开展情况
2. 指导、协助绩效考核的实施、双方的沟通及如何提升绩效
职责任
务
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标
准
1.公司整体绩效考核效果良好
2.部门及员工绩效考核满意度90%
工作难
点
通过绩效考核不断提升员工工作绩效
工作禁
忌
脱离实际设计考核体系
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