随着信息技术和互联网的不断发展，传统企业和小微企业也逐渐被推向了一条险峻的道路。
而且现在，这些这么多年来一直是所谓经济命脉的企业正在面临更大的挑战：行业的竞争越
来越激烈、生产效率的提高|人才资源持续的流失|成本不断上涨等诸多问题。
但是，对于大多数传统企业和小微企业来说，他们正陷入到当今科技时代的深渊中，完全无
法跟上时代的步伐。他们在处理企业事务方面缺少勇气和决心，没有采取任何新的方法来解
决日益增长的困境。由于他们缺少先进技术的支持，这些传统企业和小微企业将难以在现代
市场中生存和发展。那么，如何才能让这些企业重新焕发生机？如何给传统企业和小微企业
一个方向？
01
细节决定成功与否
如果传统企业和小微企业想要获得成功,他们必须把开发日常业务的流程与软件之间建立紧
密联系的思想深深根植在企业文化中。这种方法可以将日常任务与先进技术相结合，帮助提
高生产力、提供更优质的服务和增强企业的可持续性。
02
数字化转型已经成为必要的趋势
以数字化转型为例。对于一些传统企业来说，此时不积极推动数字化转型就会真正面临未来
无处可走的境地。数字化转型是将企业和工作流程数字化的过程，是以云计算、物联网、大
数据和人工智能等技术为基础，重构企业的组织、制度、流程、人员和管理方式，从而实现
企业复杂管理、决策、沟通等工作的自动化和标准化。
传统企业和小微企业都应该学会与时俱进，积极投入数字化转型，清楚如何更好地获取信息、
并拥有更强的数据分析技能，从而支持企业应对新形势下的日常活动。
03
创新应是持续合规性的一部分
随着市场日益竞争的激烈，传统企业和小微企业对于安全和合规性的需求也日益增长。同样，
企业也应该注重持续的创新转型。一方面，这可以帮助他们增强自身的竞争力；另一方面，
也可以更好地与市场联系紧密，从而为日益变化的市场环境做好准备。现如今，多种工具和
策略被推出，可以让传统企业或小微企业更有效地使用自己的资源、将数据转换成可用的商
业谈判技巧等优点。
那么，在未来的发展路线图中，创新和合规性应该是一体的，它们应该彼此交融、相辅相成。
04
需要重视人才培养
除了技术上的支持外，传统企业和小微企业还应该注重人才的培养。新的时代需要新的人才，
他们要能够适应新技术、新方法和新思维方式。因此，传统企业和小微企业在发展中需要定
期培训和晋升计划，让员工每年都有机会学习到最新的技术和知识，以保证其在工作中能够
始终保持竞争力。
