员工手册-苏州远大企业有限公司_入职离职人事管理制度规范.doc
本员工手册是苏州远大企业有限公司为新老员工编制的入职离职人事管理制度规范手册,旨在让员工更好地了解公司的发展过程、组织结构、安全保障措施以及各项规章制度。手册共分为五章,分别是公司简介篇、管理架构篇、行为准则篇、规章制度篇和薪资管理篇。
公司简介篇
苏州远大企业有限公司创建于2000年,经过七年的发展,公司已经从纯经营性服装外贸公司,发展成为以生产、经营、出口一体化,投资多元化的经济实体。公司主要生产各类四季系列休闲服装和针织内衣、毛衫等系列服装,产品100%销往美国、加拿大等地。
董事长致词
董事长在致词中提到,公司将继续优化用人环境,吸引聚集人才,不断提高队伍素质,创新经营机制,推行工效挂钩考核新模式,整合ERP管理系统,以高质量、低成本回馈顾客;以高薪水、优福利厚待员工;以高效率、低能耗回报社会。
管理架构篇
公司的组织架构包括董事长、管理部、人力资源部、财务部、供应链管理部、生产部、质量管理部、销售部等部门,每个部门都有其明确的职责和权限。
行为准则篇
公司提出了基本礼仪和行为规范,旨在规范员工的行为,提高员工的职业道德和职业操守。公司希望员工能够自觉遵守公司的行为准则,维护公司的形象和声誉。
规章制度篇
公司制定了各种规章制度,包括厂纪厂规、宿舍管理、安全生产等规章制度,旨在保障员工的安全和健康,维护公司的利益和形象。
薪资管理篇
公司制定了薪资管理制度,旨在规范薪资的发放和管理,确保员工的薪资合法、公平和公正。公司希望员工能够自觉遵守薪资管理制度,维护公司的利益和形象。
本员工手册旨在规范员工的行为,提高员工的职业道德和职业操守,维护公司的利益和形象。公司希望员工能够自觉遵守公司的规章制度,维护公司的形象和声誉。