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培训-你在为谁工作_入职离职人事管理制度规范.ppt
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入职培训
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你
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谁
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工
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作
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？
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我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干；
工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。
我们到底在为谁工作呢？工作着的我们都应该问问自
己，如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好自
己的心态，我们很可能与成功无缘。
有人说：大家都这么说：你也这样说：
我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作？
我为公司干活，公司付给我报酬，等价交换而已；
可怕的是你都这么做了：
给我多少钱我跟多少钱的活。
一则小故事
杰克在一家贸易公司工作
1
年，由于不满意自己
的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工
资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这
样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不
干”。
“你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？做
国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”他的朋友问，
“还没有”！他说
.
“君子报仇十年不晚！我建
议你先静下来，认认真真地工作，把他们的一切
贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至
包括如何书写合同等具体细节都弄懂之后，再一
走了之，这样做岂不是即出了气，又有许多收获
吗？”
杰克听从了朋友的建议：一改往日的散漫习惯
，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，
还常常留在办以室里研究商业文书的写法。
一年之后，那位朋友偶然遇到他，“现在你大
概都学会了，可以准备拍桌子不干了吗？
”
“可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，
最近更是以委以重任，又升职、又加薪。说实
话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬
重我了”。
只
只
有
有
抱
抱
着
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“
“
为
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自
自
己
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工
工
作
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”
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的
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心
心
态
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，
，
承
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认
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并
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接
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受
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“
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为
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他
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人
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工
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作
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的
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同
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时
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，
，
也
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是
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在
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为
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自
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己
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工
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作
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”
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，
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才
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能
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获
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得
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丰
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厚
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的
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物
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质
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报
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酬
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，
，
赢
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得
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社
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会
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的
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尊
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重
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，
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实
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现
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自
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身
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价
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值
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是
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