企业职工离职管理制度_入职离职人事管理制度规范.doc
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2023-07-11
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WA-XZRS-34
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职 工 离 职 管 理 制 度
生效日期
XX-4-10
第一条、目的
为确保员工离职时，完整地交接工作，保障员工权益，维护公司利益，特制定本
制度。员工不论何种原因离职，均依本管理制度办理并执行。
第二条、适用范围
适用于公司涂层厂的在职人员解除其职务、劳资关系时的操作程序及控制事项的
规范管理。
第三条、公司员工的离职可分为以下四种情形。
1．员工申请辞职。
2．员工自动离职。
3．公司辞退。
4．公司开除。
第四条、员工申请辞职
1．员工申请辞职原则上应在合同期满方能考虑其辞职；辞职必须提前 30 天预告申
请，并以书面形式填写提交《员工离职申办表》，送交部门主管审核，行政人事
主管核批，厂长/经理最终核准方能生效。
2．未提前 30 天填写提交《员工离职申办表》者，依 30 天的实际预告天数扣薪。
3．员工申请辞职与审批流程
员工填写并提交《员工离职申办表》→部门主管审批→厂长/经理批准→行政人
事主管批准（保存）→待一个月后由辞工人员再送交部门主管审批→仓库确认所
领物品交还→厂长/经理批准→退厂牌、退宿舍、钥匙、考勤卡等由人事单位确
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