GOOGLE面试题集锦
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2014-01-17
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硅谷流行迷题面试
近年来，越来越多的硅谷科技公司开始在面试中提出类似的问题。这些公司感兴趣的并不
是正确答案，而是应聘者解决问题的方式和能力。当今的商业世界瞬息万变，企业更需要有独
立思考能力的人才，而不仅仅是高智商、高学历的工程师。早在上世纪 年代末，微软就在
面试中引入了一些开放式的逻辑问题，例如“波音 有多重？”。微软招聘经理华伦阿什顿
表示：“我们希望通过这一方式考察应聘者的创造力。”
“为什么下水道的盖子是圆的？”，这是阿什顿在面试中最经常问到的一个问题。阿什顿表
示，最常见的答案是，“在任何角度下，圆的下水道盖子都不 会掉落到下水道中，而方的则不
然。”但是，一些人也提供了其它答案，例如“圆的下水道盖子容易从一个地点搬运到另一个”，
或者“圆的下水道盖子加工成本较 低”。他说：“我们希望应聘者充分发挥自己的思维和想象力，
给出更多答案。”
在硅谷高科技公司的面试中，经常会出现这类问题。谷歌前员工马克简表示：
“雇主希望了解你在一定数量级之内能否做出准确的预计。”一般来说，优秀的应聘者会做出有
根据的推测，而不是计算准确的数字。事实上，面试 人员也正是通过考察应聘者估算的方式，
来确定最合适的人选。例如，亚马逊就经常在面试中提出这样的问题，“美国有多少个加油
站？”，或者“擦遍西雅图所有 窗户能挣多少钱？”。
当然，现在的面试远不止估算这么简单。作家、设计顾问布鲁克埃克尔经
常会让应聘者用程序语言来描述一只小鸡； 面试人员经常会提出一个著名的逻辑问题—
—“强盗分金币”： 名强盗 、、、、分 个金币。他们决定从 开始提出分配方
案，如果不能获得半数以上的支持， 将被处死，然后由 提出分配方案，依此类推。如果每
一名强盗都足够聪明， 那么 提出什么样的方案才能保证自己获得最多的金币，而且不会被处
死？
谷歌走得最远
尽管很多公司都采用了迷题面试，但没有哪家公司像谷歌这样彻底。三年前，谷歌在美国
公路硅谷地段树立了一个醒目的广告牌，上面只有一个复杂的数学问题。如果过往行人提
交的答案正确，谷歌就会邀请他访问一个秘密网站，而这个网站上有一道更难的问题。如果答
案再次正确，谷歌将邀请他提交个人简历，并到谷歌总部参加面试。
当然，这距离应聘者正式加入谷歌还有很远的距离，至少他还要在面试中回答很多刁钻古
怪的问题。其中最常见的一个问题是：假设你的身高缩小至一枚硬币那么大，当然是按比例缩
小，密度不变。你被扔进了一个空的玻璃搅拌机里，刀片将于 秒后开始工作，你会怎么办？
并非只有应聘者需要适应这种全新的招聘方式，雇主也同样如此，他们必须面对很多从未
遇到过的问题。今年早些时候，!"#$ 创始人雷德霍夫曼%"#&'(开始为自己的
公司寻找一位 )。在这一过程中，他采用了一种全新的方式来查看简历。他并没有将目光锁
定在某一个特定的候选者，而是使用 !"#$ 网络查找最合适的人选。摩尔
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google 面试题（一）
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