劳资论文

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劳资论文

: 企业劳资冲突现状分析企业劳资冲突现状分析，高沫丽，汪安佑，目前,随着经济的发展，企业内部劳资冲突层出不穷。众多处于弱势的劳动者利益得不到保障,并发生了一些极端的报复事件。矛盾冲突的�
评级：0 浏览量：42 收藏量：0 资源大小：291KB 上传时间：2020-01-17

: 企业劳资关系影响因素的文献综述企业劳资关系影响因素的文献综述，孟醒，何宏金，劳资关系的影响因素有很多，它们也分别从不同侧面影响着劳资关系的发展。要想构建和谐劳动关系就必须正视这些影响因素的存在，对
评级：0 浏览量：280 收藏量：0 资源大小：205KB 上传时间：2020-01-16

: 私营企业劳资关系及协调机制的法律规制研究 (2007年) 随着私营企业劳资关系的增加,凸显出我国私营企业劳资关系协调机制存在的诸多问题,针对私营企业劳资关系协调机制存在的问题,借鉴国外先进经验,提出了我国完善私营企业劳资关系协调机制的法律措施。重点对如何解决私企...
评级：0 浏览量：27 收藏量：0 资源大小：1.75MB 上传时间：2021-05-15

: 毕业设计论文超市人事劳资管理系统.doc 毕业设计论文超市人事劳资管理系统.doc
评级：0 浏览量：30 收藏量：0 资源大小：917KB 上传时间：2021-12-08

: PHP公司人事劳资管理系统的设计毕业论文.docx PHP公司人事劳资管理系统的设计毕业论文.docx
评级：0 浏览量：22 收藏量：0 资源大小：285KB 上传时间：2023-08-11

: 基于价值增值理念的私营企业劳资冲突管理系统构建研究基于价值增值理念的私营企业劳资冲突管理系统构建研究，黄光亮，许红华，以往学者大多跟随产业关系学派开展劳资冲突的管理研究，认为劳资双方存在着不可调和的阶级矛盾，然而在我国社会主义市场经济体制
评级：0 浏览量：64 收藏量：0 资源大小：288KB 上传时间：2020-01-16

: 毕业论文xx超市人事劳资管理系统方案.doc 毕业论文xx超市人事劳资管理系统方案.doc
评级：0 浏览量：56 收藏量：0 资源大小：1.01MB 上传时间：2021-09-16

: 公司人事劳资管理系统的设计毕业论文.docx 公司人事劳资管理系统的设计毕业论文.docx
评级：0 浏览量：57 收藏量：0 资源大小：292KB 上传时间：2021-09-24

: 本科软件工程专业毕业论文c#语言实现随着现代工业的发展，计算机信息管理系统越来越受到企业重视，而库存管理信息系统就是一个典型的信息管理系统(MIS)，库存管理系统能够极大地提高人事劳资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理与世界接轨的重要...
评级：0 浏览量：212 收藏量：0 资源大小：1.33MB 上传时间：2018-01-08

: 工作平台：工作组织中的自动化招聘平台和其他新中介-研究论文 3）劳资信息不对称； 4) 一个“生态系统”设计，支持为特定领域开发有限使用的应用程序； 5) 工作场所之间管理技术的标准化。这些结合起来为工人创造了一个管理框架，作为可替代的人力资本，按需提供，并在工作...
评级：0 浏览量：55 收藏量：0 资源大小：667KB 上传时间：2021-06-09

: 超市人事劳资管理系统毕业设计(论文).doc 超市人事劳资管理系统毕业设计(论文).doc
评级：0 浏览量：111 收藏量：0 资源大小：852KB 上传时间：2021-08-04

: 论文研究-数据挖掘在高校劳资管理中的应用 .pdf 数据挖掘在高校劳资管理中的应用，郑丹，，数据挖掘是从大规模数据集中抽取隐含的有意义的规律或模式的过程。聚类分析指将物理或抽象对象的集合分组成为由类似的对象组成的
评级：0 浏览量：65 收藏量：0 资源大小：211KB 上传时间：2019-08-16

: 毕业设计论文XX超市人事劳资管理系统.doc#资源达人分享计划# 毕业设计论文XX超市人事劳资管理系统.doc#资源达人分享计划#
评级：0 浏览量：93 收藏量：1 资源大小：1.1MB 上传时间：2021-08-10

: 劳资管理系统jsp sql 2000 jsp 劳资管理系统，非常好，包括代码论文。欢迎下载
评级：0 浏览量：60 收藏量：1 资源大小：882KB 上传时间：2010-04-19

: 论文研究 - 互联网时代共享经济对中国劳动关系的影响近年来，互联网技术的不断发展为共享经济的诞生和蓬勃发展提供了良好的条件。中国已经出现了许多以共享经济模式运作的创新平台企业，为人们的饮食，衣着，住房和交通消费提供了便利。但是，共享经济的兴起可能在...
评级：0 浏览量：53 收藏量：0 资源大小：248KB 上传时间：2020-05-22

: 临床青少年人群的智力和学业成就芝加哥大学劳资关系中心，联合教育委员会，1977 年。sczens。纽约：Macmillan，1968 年。课堂环境评估。将方程拟合到数据。纽约：Wiley-Interscience，1971 年。心理环境：扩大人类生态学的范围。人类环境的概念...
评级：0 浏览量：35 收藏量：0 资源大小：385KB 上传时间：2021-06-29

: 外资并购过程中解除劳动关系行为的探讨――以朱某等五人诉原企业系列劳动争议案件为例 (2013年) 以朱某等五人起诉其原企业系列劳动争议案件为例，在外资并购的过程中，解除劳动合同协议中一类争议性条款应理解为双方协议解除劳动契约，但劳资双方另行合意劳动者继续留下工作直至收购完成。劳动合同解除后，留下...
评级：0 浏览量：41 收藏量：0 资源大小：587KB 上传时间：2021-06-01

: 银行作为建设工程保证担保主体的关键风险研究 (2012年) 在此基础上，通过建立数学模型，采用统计分析的方法，识别出银行担保过程中的4个关键风险指标，即承包商信誉、原材料市场的稳定性、承包商实力和劳资纠纷。基于本文的研究成果，银行在对建设工程提供保证担保时，...
评级：0 浏览量：28 收藏量：0 资源大小：267KB 上传时间：2021-05-25

: 武汉市外企和民企劳动关系的调查 (2009年) 针对上述问题,宏观层面应加大对劳动法律法规的宣传与执行力度、健全工会组织建设、树立劳资互利共赢理念;微观层面应进一步完善劳动合同管理、设计系统化的员工培训体系、建立健全多层次激励体系和企业内员工申诉与...
评级：0 浏览量：57 收藏量：0 资源大小：643KB 上传时间：2021-05-23

: 合理承担社会责任是民营企业的发展之策 (2009年) 从社会学、政治学、经济学多个角度。结合我国经济与社会发展以及民营企业自身的特点,系统地研究民营企业...因此,氏营企业应在保护生态环境、构建和请劳资关系,支持公益事业,正确引导消费等方面科学合理地承担社会责任。
评级：0 浏览量：48 收藏量：0 资源大小：2.9MB 上传时间：2021-06-13

: 美国劳动者财力之进展 (1926年) 其经济进化之趋势将使劳动者次第自变为小资本家，而使劳资两阶级逐渐合而为一。美国劳动者现时财力进展之速，至少有三种明徵：第一有关於各种旧式积蓄之统计，如储蓄银行之存款，建筑与借贷协会之资产，及各保险公司...
评级：0 浏览量：60 收藏量：0 资源大小：1.41MB 上传时间：2021-04-26

: 新经济时代需要新企业激励理论――国外研究最新进展 (2012年) 全球金融危机爆发以来,早期激励理论以“经济人”假设为基础、以金钱为控制手段的对抗性博弈思路暴露出许多间题,而新经济时代的社会环境、产业竞争、组织和员工特点等使劳资双方趋向于形成利益共生型合作关系,要求...
评级：0 浏览量：43 收藏量：0 资源大小：478KB 上传时间：2021-04-24

: 计算机毕业设计论文题目序号论文题目序号论文题目序号论文题目 1 房产档案管理系统 54 网站新闻管理系统设计与实现 107 小型的聊天系统 2 酒店客房管理系统 55 商品进销存管理系统 108 校园网站设计 3 海事局水监系统 56 学生档案管理...
评级：4 浏览量：339 收藏量：3 资源大小：34KB 上传时间：2011-11-09

: 带论文【毕业设计源代码+论文】ASP教师信息管理系统设计(源代码+论文) 这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率,也是教育的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。现在我国的中小学校信息的管理水平还停留在人工的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费
评级：0 浏览量：52 收藏量：0 资源大小：1.14MB 上传时间：2023-08-03

: 人事管理论文人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事劳资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案...
评级：0 浏览量：32 收藏量：0 资源大小：6KB 上传时间：2014-06-27

: 论文研究 - 影响长期定居的因素及其对行业的反作用研究目的：本文旨在研究长期解决方案（LTS）的影响，长期解决方案（LTS）被劳资关系参与者认为有助于维持组织中的长期和谐劳资关系。这种工具发挥的关键作用已被有关该主题的现有文献所接受。但是，关于维持长期...
评级：0 浏览量：67 收藏量：0 资源大小：644KB 上传时间：2020-05-22

: 基于ASP+Access实现的人事处网站的完善设计(论文+源代码+答辩PPT) 【作品名称】：基于ASP+Access实现的人事处网站的完善设计(论文+源代码+答辩PPT) 【适用人群】：适用于希望学习不同技术领域的小白或进阶学习者。可作为毕设项目、课程设计、大作业、工程实训或初期项目立项。 ...
评级：0 浏览量：1 收藏量：0 资源大小：1.84MB 上传时间：2024-05-19

: 学生网上选课系统论文学生选课系统是一个学校不可缺少的部分,它的内容对于学校的决策者和...这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。因此，开发这样一套软件成为很有必要的事情。
评级：5 浏览量：302 收藏量：2 资源大小：838KB 上传时间：2009-07-09

: 企事业人事管理系统毕业论文 1 绪论人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理...这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
评级：0 浏览量：80 收藏量：0 资源大小：47KB 上传时间：2010-01-04

: 论文研究 - 走向核：规则操纵和司法提名效力主要关注的要素是：国家劳资关系委员会诉Noel Canning最高法院的裁决，Harry Reid在2013年取消60项投票要求以提名提名的决定，以及赋予蓝条的可变权力。数据显示，最高法院判决后，休庭的尝试已完全中止。由于...
评级：0 浏览量：76 收藏量：0 资源大小：471KB 上传时间：2020-05-17

: 基于VB.NET 人力资源基于VB.NET 人力资源管理系统随着信息产业的飞速发展，信息化管理已经引入并应用到各行业管理领域尤其是对于人事信息管理，人事管理的信息量和信息类型越来越大，工作流程越来越清晰，社会分工越来越细，原来传统上...
评级：0 浏览量：78 收藏量：0 资源大小：756KB 上传时间：2010-06-07

: 确定棒球仲裁何时为诉讼人创造适当激励的博弈论模型-研究论文使用此模型，我们可以解释摆锤式仲裁在劳资纠纷和棒球比赛中的成功。我们还可以使用我们的模型来解释为什么摆锤式仲裁在公司估值情况下不起作用。最后，我们使用我们的模型来提出一些争端，例如婚姻资产分配和...
评级：0 浏览量：85 收藏量：0 资源大小：207KB 上传时间：2021-05-19

: 我是蓝色还是红色？当雇主的沟通政策不适当地限制第7节活动时，NLRB会看到紫色-研究论文本文分析了美国国家劳资关系委员会最近发布的《紫色通讯》（Purple Communications）决定。在那儿，奥巴马董事会发现，紫色通讯公司对员工使用其电子邮件系统的限制违反了《国家劳动关系法》，因为员工被授权使用...
评级：0 浏览量：54 收藏量：0 资源大小：212KB 上传时间：2021-05-19

: ASP.NET 网络硬盘设计论文.doc “Email”是大家所熟悉的了，但它的传送不仅需要连入Internet，而且安全性也是个问题，在企业内部，财务、劳资等文件资料需通过这种方式交流不是好办法；“网上邻居”是又一种传送文件的方法，通过在本机上指定共享...
评级：0 浏览量：151 收藏量：0 资源大小：152KB 上传时间：2009-03-01

: 论文研究 - 国际劳工组织在全球范围内消除童工的努力：关于合法性和适用于目的的标准的论述国际劳工组织致力于改善劳资关系并在全球范围内消除童工现象，该组织致力于通过公约和建议书，重点关注劳工环境中当前的关键问题。国际劳工组织是世界已经等待了多年的必要性这一思想（托马斯，1921年：第5、22页...
评级：0 浏览量：165 收藏量：0 资源大小：376KB 上传时间：2020-05-16

: 人事管理系统毕业论文使用人事管理系统，便于公司领导掌握人员的动向和人员的综合素质，及时调整人才的分配，使用计算机对人事劳资信息进行管理，具有检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等优点，能够极大地提高...
评级：1 浏览量：274 收藏量：6 资源大小：181KB 上传时间：2009-11-28

: 2005-2017信息系统项目管理师历年真题（含上午题、案例分析、论文）试题和答案 2005-2017信息系统项目管理师历年真题（含上午题、案例分析、论文）试题和答案
评级：5 浏览量：61 收藏量：0 资源大小：53.19MB 上传时间：2018-04-24

: SFA双边随机前沿分界模型STATA程序源代码双边随机边界模型例如 Kumbhakar等在一篇发表于2009年的论文中运用双边随机边界模型分析劳动力市场工资的定价行为和劳资双方的议价能力。此次为大家搜集到了双边随机前沿的stata do代码和相关测程序包。包含以下资料： ssc ins ...
评级：0 浏览量：15 收藏量：0 资源大小：513B 上传时间：2024-04-17

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评级：0 浏览量：18 收藏量：0 资源大小：513B 上传时间：2024-04-10

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