【企业核心价值观的重要性】
在企业管理领域，核心价值观被认为是企业竞争力的核心。正如著名经济学家于光远所述，国家的繁荣源于企业的兴旺，而企业的成功关键在于有效的管理，管理的本质则是企业文化。核心价值观是企业文化的核心，它定义了一个企业的本质，指导着企业决策、行为模式，并影响着员工的行为。
麦肯锡公司的7-S框架揭示了影响企业成功的关键因素，包括结构、战略、系统、技能、风格、人员和核心价值观。在这个模型中，核心价值观被视为中心，因为它对企业其他各个方面都具有深远的影响。企业核心价值观不仅定义了企业的愿景和使命，还是形成企业共同行为准则的精神基础。它是企业精神的体现，决定了企业鼓励什么，反对什么，赞扬什么，批评什么。
老子的故事生动地阐述了软性力量的重要性，即精神元素对实体存在（如人、财、物）的决定性作用。老子的老师通过比较舌头和牙齿的寿命，强调了柔弱和坚韧之间的对比，以此比喻核心价值观的持久影响力。
秦池酒厂的案例是核心价值观对企业命运产生重大影响的一个实例。虽然秦池一度通过高调的广告策略实现了快速增长，但缺乏坚实的企业文化根基，导致其在面临危机时无法应对，最终走向衰落。这表明，企业不能仅依赖短期的市场策略或财务手段，而是需要有稳定的核心价值观作为支撑，才能确保长期的成功。
查尔斯·汉普顿和阿尔方斯·特龙佩纳的研究进一步证实了企业商誉和信用的重要性。一旦企业违反经济伦理，其无形资产——商誉将遭受严重损害。管理学家克拉伦斯·沃尔顿的观点强调了企业应该具备道德和信誉，而非仅仅追求利润。
在创业初期，尽管资金很重要，但一个好的创意和坚实的核心价值观往往能吸引投资。快速发展的同时，企业必须保持冷静，确保其价值观能够引导健康的扩张。秦池酒厂的崛起和衰败提醒我们，企业若忽视了核心价值观的建设，即使短暂的成功也无法避免最终的失败。
总结来说，企业核心价值观是企业生存和发展的灵魂，是企业竞争力的第一要素。它影响着企业的战略决策、员工行为和对外关系，决定了企业在面对挑战时的韧性和长远发展。因此，企业应重视并塑造与自身业务相契合的核心价值观，以此作为引导企业行动的基石，确保企业的稳健成长。
