实用原则
以满足实际应用需求为原则，坚持先进，兼容传统，实现系统集成、系统互联、资源整合与信息共享。把实用性放在第一位，边建设边应用，把系统建设成“实用工程”。
安全原则
网络环境下信息传输和数据存储注重安全，保障系统网络的安全可靠性，避免遭到恶意攻击和数据被非法提取的现象出现。
开放性原则
系统建设必须按照开放性和标准性原则设计；提供全套的技术资料和全面的技术培训，以满足系统与其它系统协同运行以及系统功能扩展的需求。
扩展性原则
技术选型除了考虑先进、实用，还必须考虑系统的扩展性，系统容量应该有可持续发展的考虑。
稳定性原则
从系统结构、技术措施、设备性能、系统管理、厂商技术支持及维修能力等方面保障系统的可靠性和稳定性。
易操作原则
强调以人为本的设计思想，适应多功能、外向型的需求，对于来自内外的各种信息进行收集、处理、存储、传输、检索、查询，为实际使用者和管理者提供有效的信息服务和充分的决策依据，为用户和管理人员提供安全、舒适、方便、快捷、高效、节约的工作和办公环境。
可维护性原则
系统应具备自检、故障诊断及故障弱化功能，在出现故障时，应能得到及时、快速的修复。
经济原则
在实现先进性和可靠性的前提下，以经济优化的设计达到较高的性价比。在确保用户需求、系统集成要求的前提下充分考虑现有设备的利旧使用。
先进性
系统的架构和技术均符合高新技术的发展趋势，在满足功能的前提下，能够在今后一定时间内保持系统的先进性。
标准性
系统的标准化程度越高、开放性越好，则系统的生命周期越长。控制协议、传输协议、接口协议、视音频编解码、视音频文件格式等需要符合相关国家标准或行业标准的规定。
【大华-楼宇园区人脸考勤解决方案】
该文档详尽阐述了大华公司在楼宇和园区内实施的人脸识别考勤解决方案，旨在通过先进的技术提升管理效率，同时兼顾实用性和安全性。该方案遵循以下设计原则：
1. 实用原则：以满足实际应用需求为主，兼顾先进性和传统方式，实现系统集成、互联和资源共享。系统建设注重实用性，边建边用，打造实用性强的工程。
2. 安全原则：在网络环境中确保信息传输和数据存储的安全性，防范恶意攻击和非法数据提取，确保系统的安全可靠性。
3. 开放性原则：系统设计遵循开放性和标准性，提供技术资料和培训，以便与其他系统协同工作和功能扩展。
4. 扩展性原则：技术选择考虑长远发展，系统容量具备可持续扩展的能力。
5. 稳定性原则：从多方面保证系统的稳定性和可靠性，包括系统结构、技术措施、设备性能、管理及技术支持。
6. 易操作原则：以人为本，设计简单易用的系统，提供多功能服务，便于用户和管理人员操作。
7. 可维护性原则：具备自我检测、故障诊断和弱化功能，故障发生时能快速修复。
8. 经济原则：在保证先进性和可靠性的同时，寻求经济优化，考虑现有设备的再利用，提高性价比。
9. 先进性原则：系统架构和技术紧跟高新技术发展趋势，确保在未来一段时间内保持先进性。
10. 标准性原则：高标准化系统有更长的生命周期，各项协议需符合国家或行业标准。
文档内容涵盖了需求分析、详细设计、管理平台等多个方面，具体包括：
- 需求分析：分析了现代企业对员工考勤管理的需求，指出传统打卡方式存在的问题，如替代打卡、效率低、统计不便、管理成本高等。
- 详细设计：介绍了设计思路、总体架构、系统功能，以及核心产品和安装要求。设计思路可能涉及人脸识别算法的优化、硬件设备的选择和布局策略。
- 管理平台：描述了系统的总体概况和功能，可能包含用户管理、考勤记录、数据分析、异常报警等功能，旨在提供全面的考勤管理服务。
此解决方案利用人脸识别技术，通过智能设备进行无接触考勤，提高考勤效率，减少人为干扰，实现智能化的楼宇和园区管理。人脸识别技术的应用不仅提升了考勤的准确性和便捷性，也为安全管理提供了新的手段，展示了物联网在智慧楼宇领域的广泛应用前景。
