乐陵市建立研究生工作站关注破解引才留才难题.docx
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2021-12-18
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乐陵市建立研究生工作站关注破解引才留才难题
长期以来，引才难、留才难成为制约县域长远发展的突出短板。近年
来，乐陵市坚持找问题、补短板，创新建立了企业研究生工作站，实行企业出
资设立、高校择优选派、研究生分批入驻的筹建模式，推行企业提出技术需求、
研究生进行科研攻关、高校导师全程指导的运作模式，采取年初备案、年底兑
现的绩效考核机制，有效破解了欠发达地区引才难、留才难的瓶颈，有力推动
了企业提质增效和转型升级。以下是初心范文网小编为您推荐。
一、推行动因 主要是基于一点思考、融合两方需求、解决三个问题。
一是基于一点思考。乐陵作为欠发达地区，吸引人才的软环境、硬环境，
都无法同大中城市相比，一定程度上造成企业人才总量不足，高层次、高技能
人才匮乏。同时，受产学研合作协议化表面化的影响，企业与高校院所一般对
接多、深度合作少。因此，在现有经济条件和社会背景下，如何破解企业招才
引智、与高校深度合作难题，成为我们长期思考的问题。 [公文~*思享^公众@
号]
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