【知识点详解】
1. 自我优势的展示：在面试中，面对众多来自名校或有海外留学背景的竞争者，应聘者需要清楚地展示自己的优势。这不仅包括学历背景，更重要的是个人的综合能力和实践经验。例如，良好的学习能力、沟通技巧、问题解决能力以及适应新环境的能力。在案例中，应聘者通过举例说明自己对知识的应用，展示了敏锐的理解力和跨文化交流能力，这是超越学历背景的重要竞争力。
2. 兴趣爱好的培养：面试中，展示个人兴趣爱好有助于体现个人品质和生活态度。如对书法的热爱，可以反映出应聘者的耐心、专注力以及对中国传统文化的尊重。同时，提出具体的行动计划，如购买教材、练习书法、寻求指导等，显示了执行力和决心。这种积极的生活态度和自我提升的愿望是雇主通常欣赏的品质。
3. 阅读习惯与个人成长：阅读习惯是体现个人持续学习和自我提升的重要指标。提及最近阅读的书籍，如《乔布斯传》，可以展示应聘者的思想深度和对成功的理解。乔布斯的名言和生活哲学，如“把每一天当作生命的最后一天”，体现了应聘者对时间的珍视和对生活的积极态度。这表明应聘者不仅关注专业技能的提升，也注重精神层面的成长。
总结来说，面试中展现自我优势、表达对兴趣的追求以及分享阅读体验，都是向面试官展示个人素质和潜力的方式。这些素质不仅限于学术成就，更包括个人品质、生活态度和持续学习的精神，这些都是现代企业所看重的员工特质。因此，在面试准备中，应聘者应当充分挖掘自身的独特性，展现自己的多元价值，同时，保持积极向上的心态，不断学习和提升，以增加成功获得职位的可能性。
