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pph+mysql人事管理系统网站设计与实现毕业论文.docx
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人事管理系统网站设计与实现
[摘 要] 随着互联网技术的广泛应用,建立基于 WEB 的人事信息管理系统是适应
现代人事管理的必然趋势。本系统采用 PHP 与 MySQL 数据库等技术,基于 B/S 模式,根
据管理员、普通员工两种用户不同的使用范围划分功能模块。实现了普通员工修改个人
资料、查询工资信息、浏览公告提醒等功能;管理员对员工个人信息和工资信息的查询、
录入、修改和删除,以及发布重要通知、共享文档和工作提醒等功能。通过“网上办公,
无纸办公”,大大提高人事管理工作者的工作效率,使决策、计划和其它管理活动更加
科学、精确、灵活。人事管理系统网站的建立,体现了现代企业的高效职能。
[关键词] PHP;MySQL;Apache;人事管理系统
Design and Implementation of
the Personnel Management System
Abstract: With the wide application of Internet technology, the establishment of
web-based personnel information management system is to adapt to the inevitable trend of
modern personnel management. This system uses technology of PHP and MySQL database
and is based on the B/S pattern. At the same time, the system divides the functional module
according to different scope of the administrator and the ordinary users, and by the division,
the ordinary users could deal with something which contains moditying individual material,
inquiry of salary information, browsing announcement reminder and so on; dministrator could
inquire, modify, delete some information about personal information and salary information
important affairs, share some documents and remind something about work. Through “on-line
work, the paperless work”,it greatly improves the work efficiency of personnel management,
decision-making, plan and other management activity become more and more scientific,
precise and elastic. The establishment of the personnel management system reflects the
efficient function of the modern enterprise.
Key words:PHP; MySQL; Apache; Personnel Management System
目 录
1 人事管理系统的背景与意义.................................................................................................1
1.1 系统背景.......................................................................................................................1
1.2 系统的意义...................................................................................................................1
1.3 系统要实现的目标.......................................................................................................1
2 人事管理系统分析.................................................................................................................2
2.1 可行性分析...................................................................................................................2
2.1.1 技术可行性.........................................................................................................2
2.1.2 经济可行性.........................................................................................................2
2.2 需求分析.......................................................................................................................2
2.2.1 系统总体需求.....................................................................................................3
2.2.2 模块功能需求.....................................................................................................3
2.3 系统开发技术...............................................................................................................5
2.3.1 Apache 服务器简介 ............................................................................................5
2.3.2 MySQL 数据库简介 ...........................................................................................5
2.3.3 PHP 编程语言简介 .............................................................................................6
3 人事管理系统设计.................................................................................................................6
3.1 系统功能设计...............................................................................................................6
3.1.1 系统总体架构.....................................................................................................6
3.1.2 系统模块设计.....................................................................................................7
3.2 数据库设计.................................................................................................................11
3.2.1 实体属性图.......................................................................................................11
3.2.2 数据表...............................................................................................................13
4 人事管理系统实现...............................................................................................................16
4.1 公共模块设计.............................................................................................................16
4.1.1 数据库连接.......................................................................................................16
4.1.2 系统登录模块...................................................................................................16
4.2 功能模块设计.............................................................................................................18
4.2.1 员工信息管理...................................................................................................18
4.2.2 员工工资管理...................................................................................................20
4.2.3 基础信息设置...................................................................................................22
4.2.4 系统管理...........................................................................................................23
5 人事管理系统测试...............................................................................................................25
5.1 用户登录模块测试.....................................................................................................25
5.2 人事管理模块测试.....................................................................................................26
5.3 系统测试结论.............................................................................................................27
6 总结与展望...........................................................................................................................27
结束语.......................................................................................................................................28
参考文献...................................................................................................................................29
附录...........................................................................................................................................30
致谢...........................................................................................................................................36
1
1 人事管理系统的背景与意义
人是生产力中最活跃的因素,人的能力就是人力,人事管理就是要充分开发并合理
使用人力资源以做好工作。 互联网的广泛应用以及基于 WEB 的人事管理信息系统的建立,
适应了社会经济发展的客观要求,是人事管理现代化的一大进步。运用 Internet 进行
人事档案管理的初步现代化的开发和使用,它大大提高了人事管理工作者的工作效率;
它使决策、计划和其它管理活动更加科学、精确、灵活。因此,建立计算机人事管理信
息系统是一种客观发展必然趋势。
1.1 系统背景
当今社会计算机技术飞速发展,计算机在企业管理中已经广泛普及,利用计算机和
互联网实现企业人事管理已成为必然趋势。随着数据库技术和网络技术的发展,数据库
的互连技术正成为世界计算机领域研究的热点,基于 WEB 的管理信息系统的研究正成为
MIS 研究的主流。与此同时,随着 Internet 的发展与普及,许多大中型企业已经建成有
自己的企业人事资源管理系统,为企业的快速运营提供了很大方便。但是对于有些中小
型企业来说,不需要大量的数据库,所以我们的目标是开发一个基于 WEB 的功能、操作
简单的小型人事管理系统。WEB 管理所无法比拟的优点有检索迅速、可靠性高、查找方
便、保密性好、存储量大、成本低以及寿命长等,这些优点能够极大地提高人事管理的
效率
[1]
。
1.2 系统的意义
如今,很多企业和部门已经拥有了计算机以及互联网设备,但很多日常工作仍由管
理者手工操作完成,这就造成了不必要的人力资源浪费。当今时代,计算机的性能有了
长足的进步,Internet 也在快速发展与普及。WEB 管理已经被应用于许多领域,WEB 管
理之所以被广泛应用的原因主要有如下几个方面:
(1)代替人工进行许多繁杂的劳动。
(2)可以节省很多人力资源。
(3)可以帮助人们提高工作效率。
(4)可以增强敏感文档的安全性。
(5)办公自动化是先进生产力发展的一个重要标志
[2]
。
综上所述,利用计算机和互联网开发人事管理系统,替代传统的人工操作,可以节
约大量的人、财、物力,是社会发展的必然趋势。
1.3 系统要实现的目标
本人事管理系统主要实现员工档案管理、工资信息管理以及公告信息管理。一方面
员工可以通过 Internet 对个人档案、工资信息以及公告通知等内容进行浏览。另一方
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