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php高校人事管理系统的设计与实现.毕业论文.docx
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php高校人事管理系统的设计与实现.毕业论文.docx
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高校人事管理系统的设计与实现
[摘 要] 随着计算机技术的发展,人事管理系统的使用已经越来越普及,采用一
种更有效更方便的管理系统已变得十分重要,本系统便是在这种情况下应运而生。根据
高校的实际情况和需求,系统采用 PHP 技术与 MYSQL 数据库等技术,基于 B/S 模式。根
据管理员、普通用户两种身份划分功能模块。本系统其开发步骤主要包括后台数据库的
建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。管理员主要实现的功能有:人事管理,
统计管理,工资管理,系统管理;主要实现的操作有:员工基本信息增删改查,员工高
级信息增删改查,员工工资帐套增删改查,查看各种统计信息,数据库操作。普通用户
主要实现的功能有:人事管理,统计管理,工资管理;主要的操作只有查看。
[关键词] 人事管理;PHP;MYSQL;数据库操作
Design and Implementation of
the Colleges Personnel Management System
Abstract: With the development of computer technology, personnel management
system has been used more and more popular, with a more effective and more convenient
management system has become very important, this system is in such cases emerge as the
times require. According to the actual situation and needs, the system use PHP technology
and MYSQL database technology, based on B / S mode. According to the ordinary user and
administrator, two kinds of identities divide function modules. The system for its
development process mainly includes the backstage database the establishment and the
maintenance as well as front end application procedure development two aspects.
Administrator 's main function is: personnel management, statistics management, salary
management, system management; the main operations are: basic information staff additions
and deletions to search, employee information crud, and wages account additions and
deletions to search, view the various statistical information, database operation. Main function
of common user is: personnel management, statistics management, salary management; main
operating only view.
Key words:Personnel Management ; PHP ; MYSQL ; Database Operation
目 录
1 引言.........................................................................................................................................1
1.1 选题背景.......................................................................................................................1
1.2 课题开发的意义...........................................................................................................1
1.3 系统实现的目标...........................................................................................................2
2 数据库技术.............................................................................................................................2
2.1 什么是数据库技术...............................................................................................................2
2.2 数据库技术的发展与应用............................................................................................3
3 系统可行性分析.....................................................................................................................4
3.1 运行可行性...................................................................................................................4
3.2 技术可行性...................................................................................................................4
3.2.1 开发的软件可行性.............................................................................................4
3.2.2 开发的硬件可行性.............................................................................................4
3.2.3 开发技术的介绍.................................................................................................4
3.3 开发环境.......................................................................................................................5
4 系统需求分析与功能分析.....................................................................................................6
4.1 系统需求分析...............................................................................................................6
4.2 系统功能分析...............................................................................................................6
5 系统的业务流程设计与总体设计.........................................................................................8
5.1 业务流程描述...............................................................................................................8
5.1.1 系统管理员.........................................................................................................8
5.1.2 普通用户.............................................................................................................9
5.2 业务流程图...................................................................................................................9
5.3 系统结构功能图.........................................................................................................11
6 系统数据库的设计与功能实现...........................................................................................13
6.1 数据库设计.................................................................................................................13
6.1.1 数据库需求分析...............................................................................................13
6.1.2 数据库概念结构设计.......................................................................................13
6.1.3 数据库逻辑结构设计.......................................................................................16
6.2 系统功能的实现.........................................................................................................18
6.2.1 系统登陆页面的实现.......................................................................................18
6.2.2 系统主要页面的实现.......................................................................................20
6.2.3 系统后台实现...................................................................................................22
6.2.4 系统前台实现...................................................................................................27
7.系统测试与评价....................................................................................................................29
7.1 测试计划执行请况......................................................................................................29
7.1.1 身份认证时候要保证在以下输入情况时候系统能够健康运行...................29
7.1.2 人事信息查询模块测试...................................................................................29
7.1.3 人事信息维护模块测试....................................................................................29
7.1.4 工资信息查询模块测试....................................................................................30
7.1.5 工资信息维护模块测试....................................................................................30
7.1.6 统计模块测试要点............................................................................................30
7.2 评价..............................................................................................................................30
7.2.1 软件能力............................................................................................................30
7.2.2 缺陷和限制........................................................................................................30
7.2.3 建议....................................................................................................................30
7.2.4 测试结论............................................................................................................30
结束语.......................................................................................................................................31
参考文献...................................................................................................................................32
附录...........................................................................................................................................33
致谢...........................................................................................................................................34
1
1 引言
随着信息技术的不断发展,传统的人事管理模式已经越来越跟不上时代的步伐,利
用计算机实现人事管理势在必行。当然,人事管理也是高校必不可少的一部分。目前软
件市场有很多人事管理系统软件,有的功能强大,适合管理大型的集团型企业,有的功
能单一,适合管理小型企业。针对高校的人事管理软件却没有通用的商业软件。因为高
校的人事管理有其特殊性,每个院校之间的差别很大,管理方法存在很大差别。市场化
的通用商品软件很难满足所有高校的人事管理需求。高校的人事管理软件均采用定制化
开发,根据本校的实际情况,开发切合本校实际的管理程序。
由人事部门提出需求,并提供相关表格、数据格式,开发人员进行需求分析,与人
事部门确定核准后,进行系统设计,然后进行编码、测试、调试,由人事部门试运行,
提出改进意见,最后以软件系统的形式正式运行。高校人事管理系统有着简单友好而灵
活的交互界面,这使使用者不会感觉沉闷,有效的提升了效率,采用 B/S 架构,只要拥
有一台联网并装有操作系统的电脑,便可随时使用,而且这样设计使所有的维护和升级
只在服务器上完成,极大地降低了运行成本,具有较强的发展前景
[6]
。
1.1 选题背景
随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企
业人事管理势在必行。对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动人事
管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范
化的必要条件;计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量
大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企
业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制
度,这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统
[6]
。
因此,开发这样一套适用的人事管理软件成为很有必要的事情,本项目就是实现高
校人事管理信息系统。高校的人事管理在学校工作中占有极其重要的地位,如何加强各
个部门之间的协调和提高工作效率是人事管理的当务之急。通过人事管理系统人事组织
部门能做到以人为中心,各部门之间使用共有的资源,即时通信,现时提高工作效率,
简化繁琐的手工统计、信息汇总和工资业务大量人工工作,让人事组织和工资管理工作
在人事组织部和相关部门之间活起来。本项目就是在这样的背景下提出来的。
1.2 课题开发的意义
现代信息技术的发展,在改变着我们的生活方式的同时,也改变着我们的工作方式,
使传统意义上的人事管理的形式和内涵都在发生着根本性的变化。在过去,一支笔和一
张绘图桌,可能就是进行办公的全部工具。今天,电脑、扫描仪和打印机等,已基本取
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