外派助理岗位职责.docx

外派助理岗位，通常指的是那些被公司派遣到外部工作地点，如客户公司或者海外分支机构，以支持业务运营或项目实施的职位。这类岗位对于个人的专业技能和语言能力有着较高的要求。 在软件外派助理工程师的岗位职责中，主要强调了以下几个方面： 1. **语言能力**：对于赴日的软件工程师，日语国际3级以上的水平是基本要求。这不仅是为了日常沟通，也是为了能够更好地理解和适应日本的工作环境和文化。 2. **技术能力**：工程师需要熟练掌握JAVA、.Net等软件开发语言，至少精通一门，并且需要有一年以上的开发经验。这表明他们需要具备独立解决问题和进行项目开发的能力。 3. **教育背景**：本科计算机专业的学历是基础，这保证了工程师具有扎实的理论知识和编程基础。 4. **待遇**：根据工作经验的不同，工资待遇也会相应调整。1-2年经验的工程师月薪为20万日元以上，而5年以上经验的工程师可以达到35万日元以上。对于技术或语言能力更强的人才，薪资还可以进一步协商，这反映了公司对高级人才的重视。 外派项目经理的职责则涵盖了更广泛的领域，主要包括： 1. **项目前期工作**：全面负责项目的前期谈判和土地市场定位，了解土地招拍挂流程，确保项目的合法性和可行性。 2. **设计管理**：组织和推动设计管理工作，协调设计与工程实施之间的关系，确保项目按照设计意图进行。 3. **成本控制**：进行项目成本测算、目标成本管理和成本核算，同时审核招标选购管理，以有效控制项目成本。 4. **工程管理**：建立和执行工程体系，包括工程进度、计划、合约、质量和安全等多方面的管理工作，保证项目的顺利进行。 5. **营销管理**：审核营销策划的组织和执行，对营销费用和效果有整体把控，以促进项目的销售和市场推广。 6. **财务管理**：负责项目公司的预算、核算、资金、税务、成本等财务管理工作，旨在提高资金周转率和公司利润水平。 任职要求中，强调了年龄、学历、专业背景以及丰富的行业经验。特别要求有商业地产专业市场运作经验，以及在大型知名地产企业担任高级职务的经历。此外，全面主持过产品设计、工程管理等多个环节的经验，以及精通房地产行业的相关流程，都是必不可少的。具备良好的计划、组织协调、沟通和抗压能力，是这个角色成功的关键。