2021年教师招聘考试题库《教育理论综合知识》考点带答案解析_307.docx
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【教育理论综合知识】是教师招聘考试中的一个重要科目,涵盖了教育学、心理学、教育法规等多个领域。以下是根据题目内容解析的一些关键知识点: 1. **教师成长与发展的根本途径**:教师的专业发展通常包括持续的学习、反思实践、同伴合作以及教育研究。通过参加专业培训、阅读教育文献、参与教学研讨会和进行课堂教学实验,教师可以不断提升自己的教育教学能力。 2. **知觉的选择性、整体性、理解性、恒常性**:知觉是人对环境信息的解释和理解过程。"窥一斑而知全豹"体现了知觉的整体性,即从部分信息中理解整体。 3. **师生关系的建立**:良好的师生关系需要尊重、理解和支持。学生在训练过程中不应无条件服从老师,而应鼓励他们批判性思考和自主学习。 4. **智力的性别差异**:研究表明,男性和女性在某些智力领域可能存在差异,但并无证据表明某一性别普遍智力高于另一性别。例如,男性在空间感和方向感上可能较强,而女性在语言和情感理解上可能更具优势。 5. **义务训练学校不得开除学生的原因**:义务训练阶段是保证每个孩子基本教育权利的阶段,学校不得开除学生以保障其受教育权,同时也有利于学生的全面发展和社会稳定。 6. **学习策略**:在主题句下画线属于复述策略,有助于提高记忆效果。 7. **教学的任务**:教学不仅包括传授知识,还包括培养学生的技能、态度、价值观,促进其全面发展。 8. **训练行为的方法**:着重训练行为的方法可能包括示范、反馈、强化和惩罚等。 9. **学习动机的社会意义**:动机的高尚与低级划分基于其对社会的价值。 10. **变式与概念理解**:变式是指通过改变事物的非本质特征,保持本质特征不变,帮助学生理解概念的核心意义。 11. **课堂气氛**:课堂气氛对教学效果有显著影响,是课堂上学生和教师情感态度的综合体现。 12. **操作技能的分类**:打字属于器械型操作技能,因为它涉及到特定工具的使用。 13. **知觉的选择性**:用不同颜色标注课本重点是利用了知觉的选择性,帮助集中注意力。 14. **谈话法**:谈话法是通过教师提问和学生回答来促进知识获取和巩固的方法。 15. **课堂纪律管理**:最终目标是培养学生的自我纪律,让他们能够在没有外在约束的情况下自我管理。 16. **幼儿游戏的特征与训练作用**:幼儿游戏是他们的主要学习方式,能促进认知、社会性和情感发展。 17. **操作技能**:吹、拉、弹、唱属于操作技能,需要身体动作的协调和练习。 18. **新课改的课程结构**:新课程改革强调初中阶段的综合课程,而非高中阶段的分科课程为主。 19. **有规则游戏的指导**:教师需要提供适宜的游戏环境,引导规则理解和遵守,并通过游戏促进儿童的社会化。 20. **李教师的做法**:李教师的做法不合法,应关注学生的个体差异,采取积极的干预策略,如家校合作,提高学生的自尊和自律。 21. **情感与认知的关系**:"知之深,爱之切"表明情感与认知紧密相连,情感是认知过程的一部分。 22. **心理健康标准**:提升学生心理素质,要着眼于良好适应状态,即个体能否适应环境,保持身心健康。 23. **皮肤觉**:包括触觉、压觉、温度觉和痛觉,是人体感知外界刺激的重要途径。 24. **学习动机**:“为中华之崛起而读书”属于远景的直接性动机,源于对未来的理想和信念。 25. **自我进步内驱力**:为了在班级中的排名而学习,这种动机属于自我进步内驱力,与个人成就和地位有关。 26. **学校与学生的关系**:在学校与学生的关系中,包含了教育与被教育、管理与被管理的责任与义务。 27. **皮亚杰的道德发展理论**:可逆性阶段的儿童开始考虑公平和公正,从动机而非结果判断行为的责任。 28. **双趋式冲突**:当一个人面临两个同样吸引人的目标时,会产生双趋式冲突。 29. **计划教育性质的根本因素**:社会生产力是决定教育性质的基本因素,它决定了教育的目的、内容和形式。 30. **新基础教育课程改革的理论基础**:改革的理论基础可能包括建构主义、多元智能理论等。 以上内容涵盖了教师招聘考试中涉及的多个教育理论知识点,包括教师成长、学生发展、教学方法、学习动机、认知发展、教育法规等多个方面。
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