社会保险概述测试题.pdf

社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得经济补偿和生活保障而设立的一种社会保障制度。社会保险在中国经历了多年的发展和完善，旨在实现社会公平和减少因各种原因导致的生活困难。 1. 新《社会保险法》的实行日期是2011年7月1日，这部法律对我国的社会保险制度进行了全面的规定，涵盖了多个险种。 2. 我国员工的法定退休年龄为男性60岁，女性工人50岁，这是为了确保劳动者在达到一定年龄后能享有退休待遇。 3. 中国的社会保险体系包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险。它们的出台顺序为：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。 4. 在1978年之前的计划经济时期，我国企业实行固定工制度，即员工的工作岗位相对固定，流动性较小。 5. 计划经济体制下的社会保险特点是实施范围相对狭窄，基金来源单一，社会化管理程度低，且当时尚未建立完善的失业保险制度。 6. 社会保险与商业保险的主要区别在于，社会保险是非营利性的，由政府主导，具有强制性；而商业保险是营利性的，基于契约权利给予待遇。 7. 在五项社会保险中，工伤保险只需企业缴费，职工个人无需参与缴费，体现了对劳动者的保护。 8. 自1978年后，我国开始形成以社会统筹为基础的社会保险制度，这标志着社保体系的改革和现代化进程。 9. 新《社会保险法》的立法目标是覆盖所有人，旨在实现全民参保，提高社会保障水平。 10. 职工缴纳失业保险费的比例一般为1%左右，企业和个人共同承担，以确保失业期间的基本生活。 11. 非全日制员工是指每天工作不超过4小时，每周工作不超过24小时的员工，他们在社会保险权益上也有相应的保障。 12. 根据国家规定，企业必须为员工缴纳“五险一金”，只缴纳部分险种是违法行为，这反映了社会保险的强制性。 13. 我国的社会保险法是先有实践再立法，即先有了社会保险制度，然后才通过立法进行规范。 14. 工伤保险的缴费比例并非统一，而是根据地区风险等级划分，通常在0.5%至2%之间，这一表述不准确。 15. 用人单位和劳动者在社会保险中都有投保人和义务人的角色，都需要向社保经办机构缴纳相应的保险费用。 社会保险是我国社会保障体系的重要组成部分，通过法律手段确保了公民的基本生活权益，同时也在不断适应经济社会的发展变化。了解和掌握社会保险的相关知识，对于个人和企业来说都至关重要，有助于维护合法权益和社会稳定。