社会保险是国家为了保障劳动者的基本生活权益而设立的一种社会保障制度,主要涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个方面。以下是基于题目提供的内容,对这些社会保险知识点的详细解释:
1. 工伤保险:我国的工伤保险制度最早建立于1951年,旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。常州市事业单位工作人员参加工伤保险的最早实施时间为2012年。
2. 养老保险:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳费用。参保人员在流动就业时,若在多地存在养老保险关系,办理转移接续时,个人缴费年限不重复计算,累计满15年可办理退休。
3. 失业保险:失业人员需满足参加社会保险、所在单位和个人按规定缴纳失业保险费且缴费满一年等条件,才能领取失业保险金。失业期间,如成为志愿者,可能会影响失业保险金的领取。
4. 生育保险:符合条件的失业女职工在领取失业保险金期间可享受生育保险待遇。符合享受国家规定90天(含)以上产检的女职工可享受一次性营养补助费。
5. 医疗保险:职工基本医疗保险参保人员中,35周岁及以下的,个人账户按缴费基数的2.9%划拨。
6. 社会保险登记:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记,不办理的将面临罚款。
7. 社会保险争议解决:个人与单位发生社保争议时,可以通过申请调解、仲裁等方式解决。对于社会保险经办机构的不合规行为,可以申请行政复议或提起行政诉讼。
8. 社会保险基金:社保基金的收入、支出、结余和收益情况应定期向社会公布,其主要来源于社会保险费的收入,也是失业保险金的主要来源。
9. 城乡居民养老保险:参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险,城镇职工的缴费年限通常不合并计算或折算入城乡居民养老保险。
10. 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行,规定了各项社会保险的具体操作和法律责任。
这些知识点体现了社会保险体系的全面性和复杂性,它旨在为不同情况下的劳动者提供必要的社会保障,确保其在遭遇失业、疾病、工伤、生育等生活风险时,能够得到基本的生活保障。同时,社会保险也通过法律法规进行规范,维护劳动者权益和社会稳定。