【华为财务管理制度】是华为公司基于国家相关法律法规，如《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《企业会计制度》，制定的一套完整的财务管理规则，旨在建立现代化的企业财务管理体系。这份制度对于公司的财务管理、会计机构、人员配置、岗位职责、流动资产管理等方面都有明确的规定。
在会计机构和人员管理方面，华为设置了财务部，负责全公司的财务管理和会计核算工作。财务部下设财务科、供应科、仓储科、审计科等多个科室，各岗位人员需具备相应的任职条件和资格，持证上岗。在财务人员调动工作时，需按照会计法规办理交接手续，确保工作的连续性和准确性。
流动资产的管理是财务制度的重要部分，包括现金、存款、应收账款、预付款和其他应收款等。现金管理严格遵循《现金管理暂行规定》，实行总经理审批制度，出纳员不得兼管债权债务等账务登记工作。银行存款管理则强调银行结算凭证的安全，支票的使用和保管需严格控制，避免空白支票的滥用。同时，应收账款和预付款的管理要求建立详细的客户档案，定期清理核对，防止坏账风险。
此外，制度还强调了财务分析的重要性，财务部门需提供各类信息资料，为公司决策提供支持。财务会计人员、仓库保管员、车间统计员的职责明确，实行定岗定人定责制度，并与绩效考核挂钩，以提升工作效率。
华为的财务管理制度体现了其严谨的财务管控理念，通过规范化的流程和职责划分，确保财务活动的合规性，优化资金运用，防范风险，提高财务管理效率，为公司的健康发展提供了坚实的保障。
