职位说明书-仓储主管.doc

### 仓储主管职位知识点 #### 一、职位基本信息 - **职位名称**：仓储主管 - **职位代码**：未提供具体代码 - **所属部门**：物流中心 - **职系**：未明确说明 - **职等职级**：未明确说明 - **直属上级**：物流经理 - **薪金标准**：未提供具体标准 - **填写日期**：未提供具体日期 - **核准人**：未提供具体人员姓名 #### 二、职位概要 仓储主管的主要职责是组织指导材料、成品入库、仓储、出库等工作，并编制相应的台账，确保生产和市场的顺畅运行。 #### 三、主要工作内容 1. **库存量管理**： - 根据公司生产能力，确定原材料及产品的标准库存量。 - 及时与生产部和市场部沟通，保证原材料库存供应和产品库存供应。 2. **台账编制**： - 定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部。 - 定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部。 3. **仓储环境维护**： - 组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的质量不受影响。 4. **制度建设**： - 制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法。 5. **其他工作**： - 完成上级交办的其他工作。 #### 四、任职资格 1. **教育背景**： - 储运专业大专以上学历。 2. **培训经历**： - 接受过物流管理、仓储管理等方面的培训。 3. **经验要求**： - 至少3年以上的仓储工作经验。 4. **技能技巧**： - 熟悉物资采购程序。 - 了解运输方式及其特征。 - 熟悉物流管理业务流程。 - 熟练操作办公软件。 5. **态度要求**： - 积极进取，责任心强。 - 很强的自我约束力，能够独立工作和承受压力。 - 高度的工作热情，良好的团队合作精神。 #### 五、工作条件 1. **工作场所**：办公室。 2. **环境状况**：基本舒适。 3. **危险性**：基本无危险，无职业病危险。 #### 六、晋升与发展 - **直接下属**：未提供具体人数。 - **间接下属**：未提供具体人数。 - **晋升方向**：未提供具体方向，通常可向高级仓储管理职位晋升，如物流经理等。 - **轮转岗位**：未提供具体岗位，但可能包括与物流相关的其他管理岗位，如采购管理、配送管理等。 通过以上分析，我们可以看出仓储主管这一职位不仅要求具备一定的专业知识和技术技能，还需要较强的沟通协调能力和团队合作精神。同时，该职位对于个人的责任心、抗压能力也有较高的要求。在日常工作中，仓储主管需要密切配合生产部门和市场部门，确保供应链的顺畅运作，对企业的生产效率和市场响应速度有着重要的影响。