2019急诊科护士长述职报告.pdf

【急诊科护士长述职报告】主要涵盖了以下几个方面的内容： 1. **个人素质与职业道德**：护士长强调了自我提升和遵守医院规章制度的重要性，注重廉洁自律，全心全意为人民服务，同时通过专业学习和交流提升急诊护理专业和管理水平。 2. **护理管理与职责执行**：积极配合科主任进行科室管理，严格执行医院各项核心制度，如护理差错预防、急诊流程的实施和完善，以及医疗护理隐患报告制度，确保无医疗纠纷发生。 3. **应急响应与协作**：在节假日和特殊情况下（如甲流高峰期），采取弹性排班和加班措施，保证急诊护理工作的正常进行，与相关部门保持良好沟通，提高工作效率。 4. **服务质量提升**：配合医院文明用语活动，制定分诊、观察室护士的服务标准，实施正负激励机制，定期进行业务学习和护理查房，提高护理服务质量，预防和处理医疗纠纷。 5. **护士培养与团队建设**：对护士进行专科理论和技能的培训，特别是对年轻护士的指导和培养，提高静脉穿刺等技术，以及应对突发事件的能力。同时，选送优秀护士外出学习，鼓励参与医院活动，提高团队整体素质。 6. **护理带教工作**：注重实习护士的教育和培训，培养其实践能力，为急诊科储备合格的护理人才。 这份述职报告详尽地展示了急诊科护士长一年来在护理管理、个人发展、团队建设和服务质量提升等方面的工作成果，体现出护士长对急诊护理工作的全面把控和持续改进的精神。