报告中提到的知识点主要集中在工会工作对企业发展的贡献和维护职工权益方面。以下是对这些知识点的详细阐述：
1. **工会的职能与作用**：
- 工会在企业中扮演着重要角色，它在上级工会和公司党委的领导下，深入学习实践科学发展观，紧密围绕企业发展大局。
- 工会的主要任务是激发职工的创造活力，组织各种生产活动，如劳动竞赛，以促进企业发展，助推企业实力提升。
- 工会还关注技术创新和管理创新，鼓励职工提出合理化建议，推动技术进步和管理水平的提高。
2. **劳动竞赛与群众性生产活动**：
- 工会通过组织不同形式的劳动竞赛，如“大干100天”、“工程进度好、安全生产好、工程质量好、文明施工好、技术创新好”等，促进项目工程建设的进度和质量。
- 这些活动不仅提高了工作效率，也激发了员工的工作热情和创造力，有助于解决生产管理中的问题。
3. **职工权益的维护**：
- 工会致力于维护职工的合法权益，包括劳动分配、劳动保障、劳动安全卫生以及女职工的特殊权益。
- 工会参与公司各项制度的制定，确保《劳动合同法》等法律法规的落实，保障职工的劳动权益。
- 在涉及到职工利益的问题上，如企业年金的实施，工会倾听职工意见，协调解决方案，体现了工会在维护职工权益方面的积极作用。
4. **劳动保护与安全工作**：
- 工会积极参与劳动保护监督，与安监部门合作进行安全生产活动，提高职工的安全意识和技能。
- 工会组织各种安全演练，如应急处置演练、消防演练，确保职工的安全与健康。
5. **和谐劳动关系的构建**：
- 工会建立了劳动关系预警机制，及时了解并处理职工的思想情绪和生活困难，化解潜在的矛盾，维护企业的和谐稳定。
6. **表彰与宣传**：
- 工会积极参与劳动模范的评选，宣传先进典型和劳模精神，激励员工学习先进，营造积极向上的工作氛围。
- 对在紧急救援和重大工程项目中表现突出的个人和团队给予表彰，如黄文立、马宁等，他们的事迹成为鼓舞员工的动力。
7. **企业文化建设**：
- 报告中提到的各类竞赛和活动，如“十大岗位能手”等，都是企业文化建设的一部分，它们增强了团队凝聚力，提升了企业形象。
工会在企业发展中起着桥梁和纽带的作用，既通过组织活动促进企业发展，又通过维护职工权益和构建和谐劳动关系，确保企业的稳定与和谐。同时，工会也是企业文化和价值观的重要传播者，对于塑造积极向上的工作环境和提高员工满意度起到了关键作用。
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