【乡间道生态园管理人员岗位责任制】
乡间道生态园的管理人员岗位责任制旨在规范和提升管理效率,确保管理人员能够高效地完成各项任务。该制度强调了以下几点:
1. **遵守规章制度**:所有管理人员需遵守公司制定的规章制度,做到遵纪守法、严于律己,同时对工作保持敬业爱岗的态度。
2. **工作计划与审批**:管理人员需合理制定园区工作计划,预估用工需求和生产费用,并提交农技部审批后执行。
3. **人力资源管理**:实施定员定额生产管理,合理安排工作人员数量,监督工人的生产情况,避免误工现象,提高工作效率。
4. **作息制度**:严格执行公司的作息时间,不得迟到、早退,未经负责人同意,禁止擅自离岗,请假需经过审批。
5. **技术管理和监督**:对果园技术管理和家庭农场人员提出建议和用工要求,并负责监督执行,及时发现并解决问题。
6. **财务管理制度**:严格按照流程购置生产资料,提前制定计划,经审批同意后实施,并保留审批资料作为档案。
7. **资源保护**:未经许可,禁止在果园内进行采石、采土、放牧和乱倒垃圾等活动。
8. **安全管理**:禁止在果园内使用明火,违规者将受到罚款甚至法律责任追究。
9. **损害赔偿**:对毁坏果树的行为,根据损害程度进行相应赔偿,包括未结果幼苗和结果树的损失。
10. **自我提升**:管理人员需持续学习国家法律法规和科学文化知识,提升自身管理水平,为实现果园的科学化、规模化管理做好准备。
11. **责任追究**:因管理不善导致的损失,管理人员将受到相应处罚,严重者可能被解雇并承担法律责任。
这些规定自2015年12月8日起实施,体现了山东乡间道农业科技在人员管理上的严谨和规范化。
此外,果园管理还包括其他岗位的具体职责,如:
- **考勤统计人员**:负责点名制度,记录工人的工作时间、项目、地点和人数,月底汇总并制定工资表,同时保持与果园负责人的良好沟通。
- **库管人员**:负责库房卫生,确保物品有序存放,执行严格的入库和出库流程,定期检查库存,报告固定资产情况,并对财物安全负全责。
- **护林员**:负责果园的日常巡检,保护果树和设施,及时报告并处理人为破坏,防止外部人员非法进入。
这些详细的规定确保了乡间道生态园的高效运行和资源的合理利用,为农业生产的可持续发展提供了有力保障。