管理技能培训计划实施.doc
2.虚拟产品一经售出概不退款(资源遇到问题,请及时私信上传者)
《管理技能培训计划实施》 管理技能培训是提升个人和团队效能的关键环节,对于任何组织的成功都至关重要。这个计划旨在培养通用管理能力,使管理者具备超越特定职务所需的通用技能和知识,以便更好地协调团队、优化资源利用并提高运营效率。 通用管理能力课程借鉴了管理大师贝恩德·迈尔森·迈尔的理论基础,涵盖了从员工在工作过程中可能遇到的各种管理技能、方法和工具。课程以模块化的方式进行组织,提供了全面的管理技能和管理要素训练,并且包含相应的考核认证,确保学习者能够系统地掌握管理的核心能力。 该计划的第一部分,即“自我发展与团队管理”,主要研究如何设定个人目标,管理时间,开展工作协调以及团队建设。这部分内容基于国家劳动部和华夏保险事业部通用管理能力项目,针对所有职场人士,特别是管理层和潜在管理层,提供全面的管理技能和特质培训。通过这门课程,学员将掌握具有普遍适用性和灵活性的管理技巧,以适应日常工作中规范化、制度化、合作化的挑战。 第二部分,即课程设计的目的,“自我发展与团队管理”作为“首岗技能训练项目”的一部分,也是中央广播电大开放教育学院开设的必修课。此课程旨在通过长期研究和开发,为员工提供基础管理知识的实践检验,验证其在有序、规范、协作的商业环境中合理运用管理知识的能力,从而成为具备通用管理能力的人才。课程的目标不仅帮助员工解决企业内部管理和团队构建的问题,还帮助他们处理自我发展、周边关系和能力提升的实际问题,同时引入最新的管理理念、技术和成果,提升个人的通用能力和素质。 课程内容共分为四个单元,约16讲,总计约20学时。第一单元讲解自我规划的理念和方法,强调个人目标设定的重要性;第二单元探讨时间管理的重要性和策略,帮助学员提高时间利用效率;第三单元深入阐述团队和协作中的沟通关键,以及有效的沟通技巧和策略;第四单元则可能涉及更具体的管理工具和实践,如决策制定、冲突解决等。 整个管理技能培训计划旨在培养出全面、高效、适应性强的管理者,通过系统学习和实践,使参与者能够提升个人职业发展,增强团队凝聚力,提高企业的整体运营效果。
- 粉丝: 62
- 资源: 30万+
- 我的内容管理 展开
- 我的资源 快来上传第一个资源
- 我的收益 登录查看自己的收益
- 我的积分 登录查看自己的积分
- 我的C币 登录后查看C币余额
- 我的收藏
- 我的下载
- 下载帮助